ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Дата публикации: 5 октября 2026 года

Настоящая Политика определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сайта HR Partners: https://hrpartners.group/
1. Оператор персональных данных
Оператором персональных данных является:
Индивидуальный предприниматель Шипицына Мария Геннадьевна
ИНН: 772445546994
ОГРНИП: 316774600353740
Деятельность в сфере подбора персонала, Executive Search и HR-консалтинга осуществляется под брендом HR Partners.
2. Какие данные могут обрабатываться
При заполнении форм на сайте пользователь может добровольно предоставить:
  • имя и фамилию;
  • название компании;
  • должность;
  • адрес электронной почты;
  • номер телефона;
  • информацию о компании, её структуре, задачах и потребностях в подборе персонала или HR-консалтинге;
  • информацию о вакансии и требованиях к кандидату;
  • резюме (CV), сведения об образовании, профессиональном опыте, квалификации и других профессиональных характеристиках — если пользователь направляет их в HR Partners в качестве кандидата;
  • иные сведения, которые пользователь указывает в своём обращении.
Также при посещении сайта могут обрабатываться технические данные, необходимые для его функционирования.
3. Цели обработки персональных данных
Персональные данные используются для:
  • обработки обращений и запросов;
  • связи с пользователем;
  • обсуждения задач по подбору персонала и HR-консалтингу;
  • подготовки предложений и организации дальнейшей деловой коммуникации;
  • поиска и подбора кандидатов на вакансии;
  • рассмотрения резюме и профессиональной информации кандидатов;
  • связи с кандидатами по вопросам возможного трудоустройства и участия в проектах по подбору персонала.
Персональные данные не используются для массовых рекламных рассылок или профилирования пользователей в рекламных целях.
4. Обработка обращений и резюме
Информация, направленная через формы сайта, может поступать в Tilda CRM и использоваться для обработки обращения и дальнейшей коммуникации.
Резюме и другие сведения, направленные кандидатами, используются для рассмотрения кандидатуры в рамках текущих и потенциальных проектов по подбору персонала.
В рамках выполнения конкретных проектов сведения о кандидатах могут быть предоставлены потенциальным работодателям и другим участникам процесса подбора, если это необходимо для рассмотрения кандидатуры и дальнейшего трудоустройства.
Персональные данные не передаются третьим лицам для их собственных маркетинговых или рекламных целей.
Передача отдельных сведений третьим лицам также может осуществляться в случаях, когда это необходимо для обработки конкретного запроса, исполнения договорных обязательств либо предусмотрено законодательством Российской Федерации.
5. Срок хранения персональных данных
Персональные данные хранятся в течение периода, необходимого для обработки обращения, выполнения соответствующего проекта и решения связанных с ним деловых вопросов, а также в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации, если более длительный срок хранения является обязательным.
Резюме и профессиональные сведения кандидатов могут храниться в течение периода, необходимого для рассмотрения кандидатуры и участия в проектах по подбору персонала.
После достижения целей обработки персональные данные удаляются или обезличиваются, если иное не предусмотрено законодательством.
6. Права пользователя
Пользователь имеет право в случаях, предусмотренных законодательством:
  • получать информацию об обработке своих персональных данных;
  • требовать уточнения, блокирования или удаления своих персональных данных;
  • отозвать согласие на обработку персональных данных, если обработка осуществляется на основании согласия.
По вопросам обработки персональных данных пользователь может обратиться по контактным данным, указанным на сайте.
7. Защита персональных данных
Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, изменения, раскрытия, уничтожения и иных неправомерных действий.
8. Изменение Политики
Оператор вправе изменять настоящую Политику. Актуальная версия Политики постоянно размещается на данной странице.
9. Контактная информация
ИП Шипицына Мария Геннадьевна
ИНН: 772445546994
ОГРНИП: 316774600353740
Бренд: HR Partners
Сайт: https://hrpartners.group/
Для связи по вопросам обработки персональных данных используйте контактные данные или форму обращения, размещённые на сайте.
PRIVACY POLICY
Publication date: October 5, 2026

This Privacy Policy describes how personal data is collected, processed and protected when you use the HR Partners website: https://hrpartners.group/
1. Data Controller
The data controller is:
Individual Entrepreneur Maria G. Shipitsyna
Tax Identification Number (INN): 772445546994
Primary State Registration Number (OGRNIP): 316774600353740
Services in recruitment, Executive Search and HR consulting are provided under the HR Partners brand.
2. Personal Data We May Process
When submitting a form on the website, you may voluntarily provide:
  • first and last name;
  • company name;
  • job title;
  • email address;
  • phone number;
  • information about your company, its structure, business needs and recruitment or HR consulting requirements;
  • information about a vacancy and candidate requirements;
  • CV/resume, education, professional experience, qualifications and other professional information, if you contact HR Partners as a candidate;
  • any other information you choose to include in your enquiry.
When you visit the website, certain technical information necessary for its operation may also be processed.
3. Purposes of Processing Personal Data
Personal data may be used for the following purposes:
  • processing enquiries and requests;
  • contacting you;
  • discussing recruitment and HR consulting requirements;
  • preparing proposals and continuing business communication;
  • searching for and selecting candidates for vacancies;
  • reviewing candidates' CVs and professional information;
  • contacting candidates regarding potential employment opportunities and participation in recruitment projects.
Personal data is not used for mass marketing communications or profiling for advertising purposes.
4. Processing of Enquiries and CVs
Information submitted through website forms may be received and stored in Tilda CRM and used to process your enquiry and communicate with you.
CVs and other information submitted by candidates may be used to assess their suitability for current or potential recruitment projects.
As part of a specific recruitment project, relevant candidate information may be shared with potential employers and other parties involved in the recruitment process where this is necessary to consider the candidate for a position and facilitate potential employment.
Personal data is not shared with third parties for their own marketing or advertising purposes.
Certain personal data may also be disclosed to third parties where this is necessary to process a specific request, fulfil contractual obligations, or comply with applicable law.
5. Data Retention
Personal data is retained for as long as necessary to process an enquiry, carry out the relevant project and address related business matters, as well as for any period required by applicable law where a longer retention period is mandatory.
Candidates' CVs and professional information may be retained for as long as necessary to consider their candidacy and for participation in recruitment projects.
Once the purposes of processing have been fulfilled, personal data is deleted or anonymised unless otherwise required by applicable law.
6. Your Rights
To the extent provided by applicable law, you may have the right to:
  • request information about the processing of your personal data;
  • request the correction, blocking or deletion of your personal data;
  • withdraw your consent to the processing of your personal data where processing is based on consent.
For questions regarding the processing of your personal data, you may contact us using the contact details provided on the website.
7. Data Protection
The data controller takes appropriate organisational and technical measures to protect personal data against unlawful or accidental access, alteration, disclosure, destruction and other unauthorised actions.
8. Changes to this Privacy Policy
The data controller may update this Privacy Policy from time to time. The current version of the Privacy Policy is continuously available on this page.
9. Contact Information
Individual Entrepreneur Maria G. Shipitsyna
INN: 772445546994
OGRNIP: 316774600353740
Brand: HR Partners
Website: https://hrpartners.group/
For questions regarding the processing of personal data, please use the contact details or enquiry form provided on the website.