Мы — компания полного цикла. Сами разрабатываем, производим и поставляем корпоративный мерч, спортивную экипировку и наградную продукцию для клиентов . Среди наших заказчиков — "Аэрофлот", "Лига героев","Московский метрополитен",Onerun 2025 и другие.

Мы активно расширяем свое присутствие на рынке и ищем сильного, амбициозного менеджера, для которого продажи — это азарт и спорт, а не рутина. Мы предоставляем готовую базу клиентов, но также ждем от вас активных действий по привлечению ключевых игроков спортивной и корпоративной индустрии.

Что нужно делать:

• Развивать текущую базу и вести активный поиск новых клиентов: самостоятельно инициировать переговоры, выходить на ЛПР крупных компаний и спортивных организаций.
• Работать со спортивным сегментом: привлекать и вести профессиональные и любительские спортивные клубы, спортивные федерации, школы и академии.
• Работать с крупным B2B-сегментом: продавать комплексные решения по корпоративному мерчу и брендированной одежде для международных и российских корпораций.
• Вести B2B-сделки полного цикла: от первого контакта, выявления потребностей и подготовки коммерческих предложений до контроля отгрузки и оплаты.
• Разрабатывать индивидуальные решения: помогать клиентам создавать уникальный мерч и форму под их задачи, используя возможности нашего производства и отлаженную логистику .
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения и вести отчетность в CRM (Bitrix24).

Мы ждем, что Вы:

Имеете успешный опыт в B2B-продажах от 2–3 лет (рынок текстиля, мерча, промо-индустрии или спортивных товаров будет вашим главным преимуществом).

Искренне интересуетесь темой спорта и спортивной экипировки, понимаете специфику и потребности спортивных клубов.

Не боитесь «холодного» захода и готовы амбициозно инициировать переговоры с новыми крупными клиентами.

Ориентированы на цифры в KPI и личный доход, умеете работать в условиях высокой автономности и доводить сделки до победного финала.

Умеете вести переговоры на уровне топ-менеджмента и руководства клубов.

Что мы предлагаем:

Высокий доход: фиксированный оклад 130 000 руб. на руки + прогрессивный % от продаж с текущей базы и новых клиентов (потолка нет).

Комбинированный портфель: 70% теплого портфеля клиентов для ежедневного взаимодействия + безграничные возможности для личного поиска.

Сильный продукт и автономность: возможность создавать мерч под индивидуальные потребности клиентов, собственное производство и отлаженная логистика (Китай).

Отсутствие микроменеджмента: мы не контролируем каждый ваш шаг и приветствуем новые идеи и подходы в продажах.

Локация и график: стильный офис в Москве (м. Свиблово), график 5/2. Возможен гибрид после 6 месяцев работы.

Обучение и рост: возможность учавствовать в крупных проектах и влиять на свой доход, а также прозрачный карьерный рост до Ведущего менеджера, или РОПа.

Контакты: Телеграмм @helen02_hr, телефон: +79870500451

В динамично развивающуюся международную компанию. Мы реализуем проекты полного цикла: от разработки и производства до поставок спортивной экипировки, мерча и наградной продукции, работая с клиентами в России и за рубежом.

Мы ищем в нашу команду Финансового менеджера.

Чем предстоит заниматься:
Финансовый анализ

• Анализ прибыльности клиентов и проектов.
• Анализ маржинальности продукции.
• Расчет себестоимости.
• Подготовка рекомендаций по повышению рентабельности

Бюджетирование и финансовое планирование

• Подготовка и ведение БДДС (Cash Flow).
• Подготовка бюджета доходов и расходов (БДР).
• Контроль исполнения бюджета.
• План-факт анализ.

Управление денежными потоками

• Платежный календарь.
• Контроль остатков денежных средств.
• Планирование платежей и поступлений.
• Контроль кассовых разрывов.

Управленческий учет и отчетность

• Подготовка:
• P&L;
• Cash Flow;
• управленческого баланса.
• Подготовка отчетов для собственника.
• Расчет основных финансовых показателей бизнеса.

ВЭД

• Расчет экономики импортных поставок.
• Анализ логистических и таможенных затрат.
• Контроль валютных платежей.
• Расчет маржинальности импортных сделок.

Бухгалтерский и налоговый учет

• Замещение и помощь бухгалтеру в обработке первичной документации.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Участие в проведении инвентаризаций и отражение результатов в учете.

Работа с банками

• Взаимодействие с банками.
• Подготовка документов для кредитов и банковских гарантий.
• Контроль кредитной нагрузки.

В кандидате важно:

• Высшее образование в области финансового менеджмента или экономики.
• Дополнительное образование в сфере бухгалтерского учета, МСФО или бюджетирования будет преимуществом.
• Опыт работы финансовым менеджером, экономистом, финансовым контролером от 3 лет.
• Опыт самостоятельного формирования управленческой отчетности.
• Опыт самостоятельного ведения управленческого учета.
• Опыт подготовки P&L, Cash Flow и управленческого баланса.
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР)
• Опыт работы в 1С.
• Понимание принципов бюджетирования и финансового анализа.
• Опыт работы с банками и кредитными продуктами.

Желательно:

• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета ООО и ИП, ОСНО и УСН.
• Опыт работы в торговых компаниях.
• Опыт работы с импортом и ВЭД.
• Английский язык на уровне чтения финансовой документации.
• Опыт автоматизации управленческой отчетности.

Условия

• Формат работы: офис (Москва) м.Свиблово.
• График: 5/2, полный рабочий день
• Испытательный срок: 3 месяца
• Заработная плата: до 200 000 рублей/мес на руки

Контакты для связи: ms@hrpartners.group, ТГ @mariashipitsyna

Skin Technology — один из лидеров в сфере эстетической медицины. Мы не только развиваем клинику, но и организуем масштабные профессиональные события: форумы, анатомические курсы и научные конференции. Мы создаем площадку, где бренды находят клиентов, а специалисты — новые знания.

Сейчас мы ищем в команду профессиональную и ответственную медицинскую сестру, которая станет «правой рукой» врача-косметолога и поможет нам поддерживать высокий стандарт сервиса.

Что нужно будет делать:

Ассистировать врачу-косметологу во время приема и процедур.

Готовить кабинет к работе: следить за расходными материалами, поддерживать стерильность и идеальный порядок.

Работать с пациентами: демакияж, очищение кожи, нанесение анестезии и сопровождение.

Создавать атмосферу заботы: обеспечивать максимальный комфорт для наших гостей.

Мы ждем от вас:

Среднее медицинское образование (желательно — сестринское дело).

Опыт работы медсестрой или ассистентом в мед. учреждении.

Личные качества: опрятность, высокая скорость работы («расторопность»), доброжелательность и стрессоустойчивость.

Почему стоит работать у нас:

Профессиональное развитие: возможность бесплатно или на льготных условиях посещать наши научные конференции и обучающие курсы. Вы будете в курсе всех новинок индустрии.

Специальные условия: существенные скидки для сотрудников на услуги и процедуры клиники.

Стабильность и доход: ЗП от 5 000 до 10 000 руб./смена, официальное оформление по ТК РФ.

Удобный график: 4 дня в неделю (Вт, Ср, Пт с 9:30 до 20:00, Сб до 15:00).

Престижная локация: работа в стильной клинике в центре Москвы (м. Смоленская). ​​​​​​​

Контакты: Телеграмм @helen02_hr, телефон: +79870500451

Компания ищет системного управленца для создания, внедрения и поддержки структуры HR и административного департамента. Эта роль не операционная — она архитектурная. Задача кандидата — перевести уже сформированную логическую структуру (декомпозированную на секции и сектора) в устойчивую, операционно управляемую систему.

Кандидат будет отвечать за то, чтобы:

• Структура была формализована, задокументирована и внедрена
• У каждого элемента были описаны функции, ответственные, процедуры взаимодействия
• Процессы работали без сбоев, с минимальным участием руководства
• Административная система была подготовлена к масштабированию и росту команды

В кандидате важно:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, административного управления, психологии, экономики, организационного дизайна или смежных дисциплин
• MBA или специализированные программы в области HR/Operations являются плюсом
• Дополнительные профильные сертификации — желательны, но не обязательны

Ключевые компетенции:
• Стратегическое и структурное мышление
• Умение переводить схему/идею в операционный процесс
• Глубокое понимание принципов организационного дизайна
• Опыт формализации, внедрения и сопровождения бизнес-структур
• Навык выстраивания взаимодействия между подразделениями
• Уверенная деловая коммуникация на английском языке (Advanced и выше)

💼 Опыт:
• Не менее 5 лет на позициях HR BP / HR Manager / Head of Administration / Organizational Development / Business Process Architect
• Подтверждённый опыт внедрения структур или административных платформ «с нуля»
• Опыт работы в распределённых международных командах
• Знание и понимание административных и HR-практик, применимых на территории США (benefits, internal policies, документация, адаптация сотрудников и пр.)

Условия:

* 100% Удаленная работа из любой точки Восточной/Западной Европы или Латинской Америки.
* Создавайте с Чистого Листа (но не с нуля): У вас есть четкая логическая схема – ваша задача оживить ее и сделать операционной реальностью.
* Долгосрочное Влияние: Ваша работа станет основой для устойчивого роста и масштабирования компании.
* Высокая Автономия: Самостоятельность в принятии решений и реализации стратегии.
* Международный Контекст: Работа в распределенной команде, обслуживающей американский бизнес.

В компанию группы известного бренда и крупнейшего в России и Восточной Европе производителя и ритейлера товаров для дома с 35-летней историей. Штат 200+ человек.

Работа в международной команде с представительствами в Баку, Ташкенте, Алма-Ате и других городах.

Прямое подчинение Генеральному директору: Вы будете напрямую влиять на бизнес-стратегию и принимать ключевые решения, способствующие достижению бизнес-целей.

Команда из 4-х HR-менеджеров: Возможность развивать и обучать профессионалов, создавая высокоэффективную HR-команду.

Чем предстоит заниматься:

• Управление HR-процессами и командой HR.
• Анализ текущих HR-процессов, оптимизация и автоматизация.
• Работа с текучестью, повышение eNPS.
• Поддержание HR-бренда и корпоративной культуры.
• Построение эффективных коммуникаций внутри организации, формирование благоприятной атмосферы в команде.
• Организация оценки сотрудников, построение системы обучения и развития, создание кадрового резерва.
• Развитие удаленного формата работы — с 40% до 70% сотрудников, обеспечивая гибкость и масштабируемость бизнеса.
• Создание эффективных каналов найма и системы интеграции новых сотрудников для обеспечения качественного кадрового состава.
• Разработка материальных и нематериальных программ для удержания талантов.
• Контроль HR-расходов, внедрение цифровых решений для процессов, обеспечивая экономию и оптимизацию бизнес-затрат.

В кандидате важно:

• Опыт работы от 3 лет в HR на аналогичной позиции
• Знание всех блоков HR (рекрутмент, обучение, компенсации, автоматизация) и умение применять их для достижения бизнес-целей.
• Отличное понимание удаленной работы, опыт с геймификацией (HR-box), высокий уровень эмоционального интеллекта и умение связывать HR-инициативы с бизнес-результатами.
• Готовность к интенсивной работе, многозадачности, автоматизации процессов и фокус на достижении KPI.
• Способность взаимодействовать с руководителями, давать им инструменты для эффективного управления командой и ориентировать их на достижение бизнес-целей.

Условия:

• Место работы г. Ковров, возможен гибрид до 2 дней в неделю удаленно.
• ЗП до 200 000 рублей.
• Релокационный пакет: помощь с переездом, оплата аренды квартиры, частная школа/детский сад для ребенка, помощь в трудоустройстве супруга.
• Социальный пакет: ДМС,оплата обучения, корпоративные скидки, подарки детям к праздникам.
• Офис с зоной отдыха, массажным креслом, мини-гольфом, кофе-брейками и бесплатными обедами.

Наш клиент: крупный в России производитель грузоподъемного оборудования для промышленных предприятий. На рынке с 2000 года.

Задачи:

• Участие в разработке и согласовании плана продаж.
• Участие в разработке и согласовании мотивационных схем для менеджеров отдела продаж
• Презентация и внедрение мотивационных схем менеджерам отдела продаж;
• Руководство отделом продаж:
• Мониторинг выполнения Плана продаж на ежемесячной основе;
• Оперативная оценка ситуации в случае невыполнения плана, разработка, согласование и реализация встречных сценариев;
• Посещение, совместно с менеджерами отдела продаж, офисов и предприятий Ключевых Клиентов с целью расширения зоны сотрудничества и увеличению объемов реализации;
• Разработка оперативных решений по поддержанию и увеличению рыночной доли компании.
• Владение оперативной информацией о развитии отрасли, изучение конкурентов;
• Безупречное знание продуктовой линейки компании

В кандидате важно:

• Образование высшее (техническое);
• Опыт руководства отделом продаж;
• Опыт продаж (совокупный для команды) от 1 млрд./год (без учета НДС)
• Опыт продаж и знание рынка грузоподъемного оборудования;
• Знание английского языка является приветствуется;

Условия:

• Работа в офисе по адресу: г. Киров, ул. Романа Ердякова, д. 42
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Высокий уровень вознаграждения (оклад + бонусы с продаж)
• Отсутствие "потолка" в вознаграждении

Контакты для связи: Елена Пальцева @Helen02_HR (Телеграмм)

Наш клиент: производственная компания полного цикла: производство Лент/Пленок ПЭТ и готовой продукции из пластика.
• Более 16 лет на рынке
• Большой парк оборудования
• Команда профессионалов
• Контракты с крупнейшими клиентами по всей России

Чем предстоит заниматься:
1 Кадровое делопроизводство:
полное ведение кадрового делопроизводства (1 юр.лицо): прием, переводы, увольнения, ТУРВ, отчетность, графики отпусков (составление, контроль соблюдения, перенос отпусков) и т.д.;
oфopмлeние иностpанныx cотpудников, кoнтpoль cpоков действия cepтификатов и аккредитaций;
ведение воинского учета;
своевременная сдача отчетности;
консультирование работников компании по трудовому законодательству.

2 Подбор персонала:
планирование, организация и реализация подбора персонала;
организация первичной адаптации,
развитие кадрового резерва;
ведение аналитической отчетности по поиску и отбору.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт в КДП не менее 1 года
• Знание миграционного учета (желательно)
• Обучаемость

Условия:
•Работа в МО г. Лыткарино;
•График работы: 5/2, 9-00 – 18-00;
•Оформление по ТК РФ;
•Работа в компании - лидере в своём секторе, с полностью автоматизированным производством и европейским подходом к качеству.

Контакты для связи:
Елена Пальцева: +7 987 050 0451 (WhatsApp, Telegram), ep@hrpartner.agency.

Наш клиент: Иннонационная компания по разработке, производству и реализации наукоёмких технологий и средств программного обеспечения в проектах создания радиотехнических комплексов различного назначения на основе интеграции антенных и информационных систем.

Основана в 2001 году.

Чем предстоит заниматься:

• Сборка и расключение электрошкафов и доп.оборудования
• Прокладка проводов, укладка кабелей в соответствии с электросхемой
• Выполнение работ по сборке и монтированию электротехнического оборудования
• Выполнение слесарных работ

В кандидате важно:

• Образование электротехническое, не ниже среднего-профессионального
• Опыт работы по специальности не менее 2-х лет
• Умение работать с различными слесарными и электроинструментами
• Умение читать электрические и монтажные схемы
• Знать устройство и назначение контрольно-измерительных приборов и оборудования, применяемых при электромонтаже
• Ответственность, обучаемость, целеустремлённость

Условия:

• Работа в офисе в районе ст м Перово/Шоссе Энтузиастов
• График работы 5/2, гибкое начало-окончание рабочего дня
• Заработная плата от 100 000 рублей Gross
• ДМС
• Бронь от мобилизации (компания включена в реестр ОПК)
• Командировки

Контакты для связи: Елена Пальцева @Helen02_HR (Телеграмм)

Наш клиент: Иннонационная компания по разработке, производству и реализации наукоёмких технологий и средств программного обеспечения в проектах создания радиотехнических комплексов различного назначения на основе интеграции антенных и информационных систем.
Основана в 2001 году.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и обслуживание автоматизированных систем управления антенной техники

В кандидате важно:

• Образование: Высшее образование по специальности "Электротехник" (Электропривод и автоматика)
• Опыт работы по специальности
• Владение САПР по проектированию электрических схем, желательно AutoCAD 2D
• Умение работать с ГОСТ, СНиП в данной области.
• Чтение и проектирование электрических схем.
• Владение теоретическими основами разработки автоматизированных систем управления.
• Общее понимание и умение использования программного обеспечения для программирования (настройки) частотных преобразователей Siemens, Веспер
• Ответственность, обучаемость, целеустремлённость

Условия:

• Работа в офисе в районе ст м Перово/Шоссе Энтузиастов
• График работы 5/2, гибкое начало-окончание рабочего дня
• Заработная плата от 120 000 рублей Gross
• ДМС
• Бронь от мобилизации (компания включена в реестр ОПК)
• Командировки

Контакты для связи: Елена Пальцева @Helen02_HR (Телеграмм)

Наш клиент: крупный в России производитель грузоподъемного оборудования для промышленных предприятий. На рынке с 2000 года.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с производственными предприятиями на территории РФ для организации поставок грузоподъемного оборудования;
• Актуализация клиентской базы, развитие отношений с клиентами;
• Выявление потребностей, поддержание контакта с заказчиками;
• Анализ процессов и требований заказчика в части грузоподъемного оборудования;
• Оценка стоимости, подготовка технико-коммерческого предложения и технического задания совместно с Заказчиком;
• Заключение сделок, организация и контроль поставок;
• Поиск и внедрение решений / улучшений / оптимизации на производственной площадке;
• Участие в подготовке пакета конкурсной документации.

Что предлагаем:

• Высокий уровень ЗП (оклад+ бонусная часть) совокупный доход от 200 тысяч;
• Работа в стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в отрасли;
• Возможность работать в офисе (Москва, Б.Грузинская улица) или удаленно из своего региона;
• Командировки по РФ;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, компенсация командировочных расходов, ДМС после ИС;
• Работа в дружной команде единомышленников.

В кандидате важно:

• Опыт в продажах оборудования (желательно грузоподъемное);
• Опыт работы с проектами по поставкам оборудования;
• Готовность к командировкам;
• Технический склад ума;
• Понимание нужд заказчика;
• Навыки работы с презентациями, подготовкой ТКП, конкурсной документации, подготовка иной документации необходимой в процессе продаж;
• Развитые аналитические способности и навыки поиска нестандартных решений;
• Желание работать и зарабатывать;
• Высокая степень самостоятельности и автономности;
• Активная жизненная позиция, умение решать нестандартные задачи, адаптировать решения под желания заказчика.

Контакты для связи: Елена Пальцева @Helen02_HR (Телеграмм)

Наш клиент: Молодая и быстрорастущая FinTech компания

Задачи:

• Реорганизация расчетов
• Реорганизация учета и сверок: сейчас в разрезе всей группы компаний, а нужно еще и в разрезе каждой из них
• Развитие инфраструктуры: компании, банки, криптобиржи, custody-сервисы, счета, виды деятельности, документооборот
• Планирование потоков, налогов, бюджета
• Безопасность и управление рисками: легальность, лимиты, доступы, хранение информации, разделение потоков по юрисдикциям
• Автоматизация всех участков
• Совместно с партнерами создание юридической схемы, которая позволит делать платежи на вход и на выход с ФЛ и ЮЛ
• Автоматизация генерации сопутствующих документов, учета, расчета налогов для каждого участника операции
• Проработка, подготовка и выполнение схем платежей с клиентами
• Поиск и реализация возможностей для заработка на арбитраже между потребностями клиентов и партнеров
• Оптимизация forex-операций
• Хеджирование валютной позиции
• Организация бизнеса по low-risk выплатам через существующие каналы

В кандидате важно:
Аналогичный опыт в e-comm, fintech (платежные системы)
Опыт выстраивания международного финансово-юридического контура, организации и обеспечения трансграничных платежей
Опыт арбитража, управления ликвидностью

Условия:
Работа в офисе/гибрид/удаленно
ЗП высокая - обсуждается с успешным кандидатом


Контакты: Анна Мурасева +79104759525 (WhatsApp/Telegram) am@hrpartner.agency

Обязанности:
1) Финансовое моделирование – сбор и анализ данных финансовых показателей Компании;
2) Разработка моделей оценки финансовой отчетности и финансовых операций;
3) Анализ управленческой отчетности в режиме реального времени, контроль корректности ведения бухгалтерской отчетности и управленческого учета в 1С;
4) Анализ финансовых результатов, рекомендации по повышению эффективности деятельности Компании;
5) Бюджетирование - прогнозирование, контроль, уточнения, проведение ipdate бюджетов, рационализация использования средств;
6) Контроль и оценка финансовых рисков и др.

Требования:
1) Опыт в аналогичной должности с похожим функционалом от 5 лет
2) Профильное высшее образование
3) Знание основ налогового и бухгалтерского учета
4) Знание 1С в конфигурациях Управление торговлей, ERP, управление холдингом, либо БИТ Финанс
5) Продвинутый уровень Excel, Power Qwery;
6) Аналитические способности
7) Коммуникации на высоком уровне
8) Умение работать с большими объемами

Условия:
1) Оформление по ТК РФ, белая з/п
2) График работы 5/2 с 9-18 либо 10-19, преимущественно офис, один день в неделю можем согласовать удаленный формат
3) З/п - оклад (до 200 тр)
4) ДМС через полгода работы в Компании
5) Подчинение Финансовому директору

Контакты: Ольга Кокорева ok@hrpartner.agency

В перспективную, быстрорастущую FinTech компанию (платежный провайдер)

В кандидате важно:

• Опыт работы в сфере fintech (Платежные системы, технологичные банки) - желателен
• Опыт аккаунтинга, готовность организовывать и вести клиентский поток
• Опыт организации работы и руководства клиентским сервисом в компаниях в условиях кратного роста по операциям
• Опыт выстраивания и автоматизации процессов
• Опыт подбора, обучения, наставничества команды
• Сильные организаторские способности, высокая работоспособность, развитые навыки коммуникации, критическое мышление

Чем предстоит заниматься:

• Вести собственный портфель клиентов (сопровождение по всем этапам воронки)
• Организовывать работу с клиентским потоком и обработке заявок
• Расширять партнерства с контрагентами
• Проводить первичные и последующие переговоры с клиентами/контрагентами
• Консультировать клиентов по различным вопросам, касающимся сотрудничества
• Управлять работой команды клиентских менеджеров
• Определять, измерять и анализировать метрики работы клиентского сервиса с последующей донастройкой
• Определять задачи, обучать клиентских менеджеров, контролировать работу
• Совершенствовать продукты: определять необходимость функциональных доработок, расставлять приоритеты, ставить задачи
• Реализовывать нестандартные схемы сотрудничества с клиентами/контрагентами

Контакты:
Мария Евсеева, me@hrpartner.agency
Связаться в Telegram @evsmarvl

Молодая и быстрорастущая FinTech компания ищет Клиентского менеджера.

Ты идеальный кандидат если:
Имеешь аналогичный опыт работы в сфере fintech (Платежные системы, технологичные банки) от 2-х лет
Обладаешь:

• высокой работоспособностью
• внимательностью
• развитыми навыки коммуникации

Привык работать в команде и умеешь организовывать свою работу

Мы готовы предложить тебе:
Гибридный график работы или полностью удаленную работу
Заработную плату:

• фикс 150 000 рублей в месяц
• Бонус с продаж после испытательного срока

Интересную работу в дружной команде

Чем предстоит заниматься:
Самостоятельно вести портфель клиентов, обрабатывать клиентские запросы на каждом этапе воронки
Ставить задачи и контролировать работу менеджеров
Организовывать и проводить первичные и последующие переговоры с клиентами/контрагентами
Консультировать клиентов по различным вопросам, касающимся сотрудничества
Контролировать подготовку документации для клиентов
Прорабатывать новые схемы взаимодействия/работы с клиентами/ контрагентами
Совершенствовать продукты: определять необходимость функциональных доработок, расставлять приоритеты, ставить задачи
Расширять партнерства с контрагентами
Реализовывать нестандартные схемы сотрудничества с клиентами/контрагентами

Контакты: Екатерина Минаева,@Katrina_Minaeva (Telegram)

ЗАПИСЬ НА ИНТЕРВЬЮ

Наш клиент: производственная компания полного цикла: производство Лент/Пленок ПЭТ и готовой продукции из пластика.

• Более 16 лет на рынке

• Большой парк оборудования

• Команда профессионалов

• Контракты с крупнейшими клиентами по всей России

Чем предстоит заниматься:

1. Производство:

a. Контроль за технической эксплуатацией основного и вспомогательного производственного оборудования (экструзионные линии, термоформовочные линии, дробилки, вспомогательное оборудование (чиллеры, компрессоры и т.п.);
b. Участие в модернизации производства;

2. Промышленная безопасность:

a. Осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
b. Контроль систем вентиляции, водоснабжения, инженерных сетей;
c. Контроль пожарной безопасности на производстве;

3. Ведение внутренней и внешней технической отчетности;
4. Разработка и ведение технической документации;
5. Разработка внутренней нормативной документации;
6. Разработка ППР, ПОР в рамках функциональных обязанностей;
7. Договорная работа в рамках функциональных обязанностей.

В кандидате важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной сфере (полимерное производство: экструзия, термоформование);
• Опыт организации и осуществления технической эксплуатации в промышленном производстве:

- Электрохозяйства
- Систем теплоснабжения
- Систем вентиляции и аспирации
- Систем водоочистки и оборотного водоснабжения
- Систем водоснабжения и водоотведения
- Систем пожарной сигнализации и пожаротушения;

• Опыт эксплуатации опасных производственных объектов;
• Опыт ведения технического документооборота;
• Опыт ведения деловой переписки, грамотные устная и письменная речь;
• Электробезопасность – группа IV, до 1000 В.

Условия:

•Работа в МО г. Лыткарино;
•График работы: 5/2, 9-00 – 18-00;
•Оформление по ТК РФ;
•Заработная плата: оклад+премия (обсуждается по результатам интервью);
•Компенсация аренды жилья;
•Работа в компании - лидере в своём секторе, с полностью автоматизированным производством и европейским подходом к качеству.

Контакты для связи:

Елена Пальцева: +7 987 050 0451 (WhatsApp, Telegram), ep@hrpartner.agency.

Чем предстоит заниматься:
•⁠Поиск потенциальных партнеров, соответствующих стандартам и требованиям Компании.
•⁠ ⁠Изучение и подбор потенциальных внешних партнеров, определение наиболее значимых партнеров Компании на территории РФ.
•⁠ ⁠Адаптация и презентация партнерской программы.
•⁠ ⁠Развитие и поддержание эффективных взаимоотношений с партнерами, представление Компании внешним партнерам на местном и международном уровнях.
•⁠ ⁠Создание системы управления партнерами и развитие взаимоотношений с ними.
•⁠ ⁠Предоставление Компании информации, необходимой для разработки условий партнерства и в соответствии с принципами и политикой Компании, а также управление управления уже заключёнными контрактами.
•⁠ ⁠Кросс-функциональное взаимодействие с командами, которое обеспечит переход от
подписания соглашения к эффективному взаимодействию.
•⁠ ⁠Ответы на запросы внешних партнеров, обязательное распределение всех запросов
менеджерам Компании для последующей обработки.

Требования:

Опыт работы в Real Estate

Условия:
•⁠ ⁠ГПХ с ИП или СЗ
•⁠График работы 5/2 с 9 до 18; офис в Москва Сити (башня Федерация)
•⁠ЗП фикс 85000 рублей, Тотал (KPI) 175000 рублей

Контакты: Мария Станкевич @mashastank (Telegram)

Наш клиент: Российское представительство международного агентства недвижимости

Чем предстоит заниматься:
Поддержание жизнедеятельности офиса.

Оформление документов для заключения договоров с поставщиками канцтоваров, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса.

Организация технического обслуживания и ремонта оргтехники;
участие в обеспечении чистоты и порядка в помещениях офиса;
взаимодействие с эксплуатационными службами, коммунальными организациями для ресурсообеспечения помещений офиса, проведения ремонтных и иных работ;
ведение делопроизводства офиса, управление входящими и исходящими звонками;
заказ авиа- и железнодорожных билетов, автотранспорта для работников офиса;

Встреча посетителей офиса Представительства, создание для них комфортных условий, консультирование посетителей по административным вопросам, предоставление им информационных и иных материалов (визиток, буклетов и проч.), оформление пропусков
материально-техническое обеспечение переговоров с участием сотрудников Представительства в офисе Представительства; заказ грузовых лифтов

Также помощь менеджерам партнерской программы:
обработка первичных запросов от потенциальных партнеров для взаимодействия (Bitrix, партнерский портал), поиск информации о потенциальных новых партнерах Компании для участия в партнерской программе.

Подготовка необходимых документов для заключения соглашений и договоров с партнерами, составление проектов соглашений с потенциальными партнерами, создание счетов-фактур для отдельных партнеров;

Составление таблиц в Excel/Google drive/;
создание объявлений в системе Prop.crm.;
получение информации от бэк-офиса головной компании для расчета комиссий;

Загрузка в Bitrix и Google диск и обновление папок с презентациями;
создание и наполнение папок в Bitrix и Google диске;
еженедельная рассылка по электронной почте и в мессенджере what's app потенциальным партнерам с актуальными проектами и предложениями;

Требования:
Опыт работы в аналогичной роли от 1 года
Владение английским от B1

Условия:
⁠График работы 5/2 с 9 до 18; офис в Москва Сити (башня Федерация)

Контакты: Елена Пальцева +7 987 050 0451(WhatsApp, Telegram)

Metropolitan Group - real estate company in UAE, Austria, UK, Oman, expanding to Hong Kong.We are searching for a talented and experienced SMM Manager with a specific focus on LinkedIn. The candidate will manage up to 4 accounts (3 corporate, 1 personal) for the Metropolitan group of companies. We are seeking an active and creative professional who can deliver tasks on time, propose and implement engaging ideas for the development of our LinkedIn promotion strategy, both organically and through advertising tools.

Responsibilities:

⁃ Participation in creating the overall strategy and forming a content plan aligned with the company's business goals.
⁃ Budget planning and optimization for testing and live campaigns.
⁃ Writing and publishing engaging and relevant content for LinkedIn pages.
⁃ Creative development, including creating banners, advertising images, editing short videos, and preparing texts for various formats.
⁃ Timely posting on LinkedIn, including planning and launching effective advertising campaigns aligned with Metropolitan's overall marketing objectives.
⁃ Monitoring trends on LinkedIn, as well as changes in its algorithm and advertising features.
⁃ Generating leads through SMM strategies and handling audience communication for all incoming inquiries.
⁃ Collaborating with LinkedIn influencers to increase brand awareness and lead generation.

Qualifications:

⁃ Minimum 2 years of experience in SMM on LinkedIn.
⁃ Profound knowledge of all platform features, including its algorithm, advertisement, and analytics.
⁃ Ability to digitize and analyze the results of your work.
⁃ Understanding of current trends in the luxury real estate industry and social media.
⁃ Strong experience with programs/online services for video and photo editing, as well as crafting creatives.
⁃ Native Russian language, fluent in English.
⁃ Excellent written and verbal communication skills.
⁃ Creative approach with the ability to create compelling and understandable content, published in a timely manner.
⁃ Bachelor's degree in marketing, communications, or a related field.
⁃ Preferably, experience in SMM in the luxury real estate or luxury goods sectors.



We offer:

- Salary from 1000 USD and up;
- Work remotely from anywhere in the world;
- Contract with a legal entity in Dubai.
- Paid vacation and sick leave

Contact with Maria Evseeva me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Metropolitan Group - международное агентство по продаже недвижимости в ОАЭ, Австрии, Великобритании, Омане, расширяемся на Гонконг.

Краткое описание вакансии:

Мы ищем талантливого и опытного SMM-менеджера для ведения страниц группы Metropolitan в социальных сетях. Нам нужен активный и креативный сотрудник, который будет выполнять работу в срок, предлагать и реализовывать интересные идеи по развитию стратегии продвижения компании в Instagram (2 англоязычных и один русскоязычный аккаунт), Facebook (англоязычный аккаунт), Telegram (канал на русском языке) и Twitter (на английском языке). Будет идеально, если Вы умеете настраивать таргетированную рекламу в указанных сетках.

Обязанности:

·Ведение нескольких аккаунтов в Instagram, Facebook, Telegram и Twitter
·Совместная разработка контент-плана для каждой соцсети и аккаунта
·Написание текстов: информационных, продающих и вовлекающих
·Создание визуалов под каждую соц.сеть
·Развитие аккаунтов: увеличение к-ва подписчиков, повышение вовлечённости аудитории, ответы на входящие сообщения и комментарии
·Работа с блогерами, лидерами мнений
·Постановка задач дизайнерам (по необходимости)
·Запуск таргетированной рекламы (по необходимости)
·Анализ эффективности и подготовка отчётов.

Требования:

·Обязательный опыт работы с Instagram и Facebook, Telegram и Twitter
·Понимание актуальных трендов SMM-маркетинга
·Умение упаковать информацию в разные форматы – в короткие посты, лонгриды, опросы, изображения и пр., обязательно на двух языках
·Грамотный русский и свободный английский
·Желателен опыт работы в сфере люксовой недвижимости или в целом luxury
·Понимание особенностей поведения пользователей в соц. сетях
·Инициативность, вовлечённость, креативность
·Умение работать с аналитикой
·Уверенный пользователь графических (Adobe Photoshop, Canva, Figma, др.)
·Базовые навыки монтажа (InShot и др).

Условия:

•⁠ ⁠Работа удаленно из любой точки мира.
•⁠ ⁠ЗП: от 1200-1500 USD на руки
•⁠ ⁠Контракт с юр.лицом в Дубай.
•⁠ ⁠Оплачиваемые отпуск и больничный.

Контакты: Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Агентство недвижимости Metropolitan Group в Дубае, удостоенное награды Great Place to Work 2023-2024, ищетопытных кандидатов на должность Web Development Team Leader. Чтобы присоединиться к нашей растущей команде, пожалуйста, ознакомьтесь с перечнем обязанностей и требований.

Задачи:
· Руководство командой веб-разработчиков (1-3 человека) для достижения результатов в соответствии с бизнес-требованиями к проекту;
· Сбор требований, написание технических заданий для разработчиков;
· Создание и контроль задач для команды разработчиков: оценка объема работ, планирование, расстановка приоритетов (совместно с PM) и декомпозиция задач;
· Самостоятельное решение сложных технических задач и/или помощь команде в достижении бизнес-целей;
· Ведение проектной документации;
· Взаимодействие со смежными отделами - дизайном, аналитикой и маркетингом;
· Код ревью, анализ кода на предмет улучшений и оптимизаций.

Мы ожидаем, что Вы:
· Имеете 1 год+ опыта управления небольшими командами;
· Уверено владеете HTML, CSS, JavaScript, понимаете принципы работы React, Next.js;
· Имеете опыт создания собственных библиотек JavaScript и оптимизации существующих;
· Отлично владеете PHP, имеете опыт с Laravel, MySQL, Git, GitLab CI/CD, Unit Testing;
· Понимаете особенности адаптивной верстки;
· Используете в работе Slack, Jira, Confluence и умеете писать автоматизации к ним;
· Умеете управлять своими ресурсами и ресурсами команды, оценивать риски разработки;
· Работали с методологией непрерывной разработки Kanban;
· Свободно владеете английским (будет плюсом).

Условия работы:
· Удаленная работа, 5 полных рабочих дней в неделю с гибким графиком;
· Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
· Фиксированный оклад в USD;
· Оплата курсов повышения квалификации за счет компании.

Контакты:
Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Metropolitan Group - международное агентство по продаже недвижимости в ОАЭ, Австрии, Великобритании, Омане, расширяемся на Гонконг.

Задачи:
Заведение новых и оптимизация текущих рекламных кампаний в Google Ads по проектам недвижимости от ведущих застройщиков ОАЭ:

• Search
• Google Display Network
• pMax
• Remarketing
• RLSA
• YouTube

Разработка гипотез и создание экспериментов для А/Б тестирования, работа с аналитикой, отчетами в PowerBi.

Требования:

• Актуальный опыт работы с Google Ads в последние 2+ года;
• English B1
• Опыт работы с ключевыми метриками ROI, CPL, CPA
• Огромный плюс - опыт работы с недвижимостью
• Дисциплинированность и самоорганизация

Условия:

• ЗП от 1750 USD до 2500 USD
• Полный рабочий день
• Оплачиваемый отпуск 4 недели
• Квартальные премии в размере одного оклада
• Работа в отделе маркетинга из 120 человек, отдел Google Ads 8 человек

Контакты:
Анна Мурасева @murasevaa (Telegram)

Metropolitan Group - real estate company in UAE, Austria, UK, Oman, expanding to Hong Kong.

Job Summary:
We are looking for not only creative Art Director, but talented manager who can restructure the designers team, to join them photographers & cameraman to generate the stylish first class content promoting one of the best Premium Real Estate Agency – Metropolitan Group in any media channels (digital, indoor, outdoor etc.) and loves the challenge of discovering what makes consumers “click”. The goal is to translate marketing and branding strategies into innovative and impressive campaigns that stimulate targeted audiences.
You will lead a global team of graphic designers, illustrators, and remote talent (UX and UI designers).

Responsibilities:
- (re)organize the clear workflow & team work
- Generate clear ideas and concepts in tandem with the copywriter(s)
- Understand marketing initiatives, strategic positioning and target audience
- Take work from concept to final execution within deadlines
- Manage and delegate responsibilities to other designers and provide directions
- Present completed ideas to the stakeholders/team members
- Stay on top of all trends and maintain best practices
- Responsible for managing and supporting a team of graphic designers, photographers to bring concepts, presentations, and prototypes to life. - - Collaborate on the ideation and development of innovative marketing campaigns.
- Stay on top of the latest standards, processes, and trends in the visual design field.
- Responsible for all pre-production meetings for projects including photoshoots, video editing, broadcast, and fulfillment.

Requirements:
- Bachelor’s degree in graphic design, fine arts, or related field.
- Three or more years of hands-on experience with logo design, typography, color, web layout design, print production, image selection, and package design; proficient use of InDesign, Photoshop, Illustrator, or other visual design and wireframing tools; demonstratable graphic design skills with a strong portfolio.
- Proven working experience as Art Director: no less than 3 years;
- Proficient use of InDesign, Photoshop, Illustrator or other visual design and wire-framing tools
- Demonstrable graphic design skills with a strong portfolio
- Incorporate feedback and take/give direction well
- Ability to present creative work, to collect and interpret feedback.
- A well-rounded portfolio of client work, demonstrating a strong understanding of client objectives.
- Ability to critically communicate and persuade around design concepts.
- Passion for design; not satisfied with status quo and always thinking of ways to improve.
- Fluent English

We offer:
- We are willing to consider your salary range. salary in USD;
- Work remotely from anywhere in the world;
- Contract with a legal entity in Dubai.
- Paid vacation and sick leave

Contacts:
Anna Muraseva @murasevaa (Telegram) cv@hrpartner.agency

Metropolitan Group - real estate company in UAE, Austria, UK, Oman, expanding to Hong Kong.

As a Head of Social Media you will be responsible for leading a company’s social media team in creating and implementing social media strategies across variety of platforms (Instagram, Facebook, Telegram, Linkedin, TikTok, X, Threads for the time being) with global reach.

Tasks:
* Organize and set up departmental workflow and internal processes for effective teamwork tailored to company’s goals.
* Manage the team in social media department, setting up expectations, goals, priorities and deadlines with clear and straightforward communication across.
* Evaluate performance of the team members and provide constructive feedback and guidance as required.
* Create strategic marketing plan for each social media platform (Instagram, Facebook, Telegram, Linkedin, TikTok, X, Threads) and set the milestones for the team to implement. Track performance & KPIs: ER, qty of followers, viewings (youtube), sharings, time response on comments, leads & deals etc.
* Plan, implement and monitor social media marketing paid campaigns key metrics to improve budget allocation and report to stakeholders on the performance.
* Establish workflow to manage relationships with influencers and brand advocates to drive awareness and engagement.
* Create a data-driven approach in managing insights and provide transparency for paid and organic social media activities.
* Allocate and manage resources required for efficient implementation of marketing tasks across social media platforms for each business unit.
* Assess and proofread content to align quality and agreed tone of voice across social media platforms.


Requirements:

* Fluent English and Russian both written and communication skills.
* Good understanding of performance metrics in organic and paid social media.
* Outstanding time management and organizational skills.
* Ability to deal with a variety of tasks and projects under tight deadlines in an efficient manner.
* 2+ years of experience managing the SMM team.
* 5+ years overall in marketing and/or social media management.
* Experience in global companies with worldwide reach is required.
* In-depth knowledge of all social media platform and required marketing and content strategy for each.
*
We offer:
- We are willing to consider your salary range. salary in USD;
- Work remotely from anywhere in the world;
- Contract with a legal entity in Dubai.
- Paid vacation and sick leave


Employers look at your profile first, but you can also accompany your response with a few words to draw attention to your most important professional or personal qualities.

Contacts:
Anna Muraseva @murasevaa (Telegram) or cv@hrpartner.agency

Ищем профессионала в нашу дружную команду

Что необходимо делать:
Поиск потенциальных клиентов в РФ и за рубежом на LinkedIn и других онлайн-ресурсах
Переписка с потенциальными клиентами, выявление их потребностей
Подготовка Коммерческих предложений
Проведение переговоров с потенциальными клиентами и закрытие сделок
Взаимодействие с текущими клиентами c целью получения обратной связи
Проведение переговоров с неактивными клиентами с целью возобновления сотрудничества
Анализ конкурентов
Взаимодействие с маркетингом по доработке сайта, настроек контекстной рекламы и SEO
Развитие групп в соц-сетях

В кандидате важно:
Опыт работы в аналогичной должности в рекрутинговых/консалтинговых агентствах (как преимущество) или b2b
Знание коньюктуры рынка, наличие клиентской базы (желательно)
Владение устным и письменным английским языком - желательно

Что предлагаем:
Работа удаленно из любой точки мира
Полная либо частичная занятость
ЗП фикс+бонус с продаж

Контакты:
Мария Шипицына +79250806075 (WhatsApp, Telegram)

Metropolitan Group - международное агентство по продаже недвижимости в ОАЭ, Австрии, Великобритании, Омане, расширяемся на Гонконг.

Что необходимо будет делать:
- Создание и вставка utm меток и ссылок в письма;
- Отправка готовых email-писем;
- Сбор статистики и анализ эффективности рассылок;
- Покупка доменов для рассылки и прогрев доменов;
- Сбор и анализ показателей репутации доменов;
- Прописывание utm меток, приветственных сообщений, кнопок и номеров отправки в письмах;
- Создание итоговых шаблонов в CDP Altkraft;
- Тестирование сообщений на правильное отображение utm меток, работы кнопок и ссылок отписки
- Отправка сообщений по нужной базе подписчиков;
- Тестирование готовых писем на наличие ошибок и правильность отображения элементов.
- Создание туннелей для отправки сообщений в chat2desk

Вкандидате важно:
- Опыт в CRM-маркетинге от 2-х лет, в идеале — с email-/ sms-/ WhatsApp-коммуникациями.
- Желательно обладать опытом работы с такими программами, как Mailchimp, 360dialog, Chat2desk, Altkraft, Unisender, Bitriх24 и Excel.

Условия:
- зп от 1200 USD на руки;
- удаленный формат работы, полный рабочий день;
- Контракт с юр. лицом в Дубае

Наш клиент:
Компания, занимающаяся поставками сырья для автодорожной отрасли. Основана в 2016 году. Штат: 5 сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Отчётность: подготовка и сдача ежеквартальной отчетности в бюджеты всех уровней РФ, а также подготовка и сдача отчётности во все внебюджетные фонды; своевременная подготовка бухгалтерских документов для внутренних и внешних пользователей.
• Банк: работа с банк-клиентом (расчетные счета, кредиты, подготовка документов, контроль соблюдения требований банка).
• Ведение участка заработной платы в полном объеме (подготовка сведений по участку заработная плата для составления отчетов в ФСС, ПФР, налоговую ведение регистров по заработной плате, принятие и увольнение сотрудников на предприятии, расчет доп. вознаграждений сотрудников исходя из принятых в компании норм).
• Обработка первичной документации и занесение ее в программу 1С (акты выполненных работ, счёт-фактуры, взаимозачёты, разнесение платежей и пр.). Оформление и учет расходов по принадлежащему компании транспорту (1 единица).
• Проверка новых контрагентов на предмет финансовой безопасности (платежеспособности).

В кандидате важно:

• Бухгалтерское или финансово-экономическое образование.
• Опыт работы бухгалтером от 6 лет. Опыт работы с ОСНО, в торговых компаниях.
• Опыт прохождения налоговых проверок (встречных налоговых проверок).
• Опыт сдачи или подготовки отчетности к сдаче самостоятельно.
• Хорошее знание ПК (MS Office, 1C-Бухгалтерия, 1С Управление 7 или 8 - Управление на предприятии (1С-УНФ), Контур экстрен, Контур Диадок, огр.техника).
• Знания касающиеся налогообложения, представления о принципах договорной работы.
• Готовность вырасти до Главного бухгалтера.
• Желание развиваться профессионально в области финансового анализа, планирования, прогнозирования.

Условия:

• Работа в офисе (ул Люблинская, д 141), возможность частично удаленной работы
• ЗП 70 000 руб., с последующим возможным увеличением за счет бонусов (выплачивается процент от прибыли организации за достижение поставленных целей/результатов).
• Карьерный рост до финансового директора

Контакты: Мария Шипицына hr@hrpartner.agency, +79250806075 (Только WhatsApp)

Наш клиент: Трейдинговая компания, осуществляющая поставку сырья (битум, топливо, мазут) для автодорожной промышленности. Основана в 2016 году.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка нефтепродуктов РФ
• Организация закупок от поиска поставщиков до сбора закрывающих документов и предоставления отчетов
• Планирование закупок
• Учет и документальное оформление приемки, хранения и выдачи запасов
• Участие в заседаниях, совещаниях и встречах
• Работа в CRM, 1С, ЭДО, личных кабинетах Покупателя
• Участие в планерках и совещаниях, товарном комитете
• Постановка и контроль выполнения задач. Личная ответственность за достижение ЦКП подразделения
• Предоставление отчетов и статистик

В кандидате важно:

• Релевантный опыт и знание 1С, CRM, ЭДО.
• Математический склад ума (желательно)
• Желание стать помощником в развитии компании
• Ориентация на результат, про активная позиция
• Грамотное письмо и письменная бизнес-коммуникация
• Компьютерная грамотность (word, xl, поинт, принтер, 1С, CRM)
• Желание развиваться профессионально в т.ч. финансово и по карьерной лестнице
• Стремление к совершенствованию навыков и обучению.

Условия:

• Частично удаленная работа.
• Рабочее место в офисе м. Люблино (ул.Люблинская, д.141)
• График работы 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня с 9-10 до 18-19
• ЗП оклад+бонус
• Компенсация мобильной связи и ГСМ.

hr@hrpartner.agency

Наш клиент: Трейдинговая компания, являющаяся крупнейшим поставщиком химического сырья для производственных отраслей. Основана в 2008 году.

Чем предстоит заниматься:
- Организация работы отдела продаж, координация и контроль работы сотрудников;
- Обеспечение выполнения плана продаж;
- Организация поиска и привлечения новых клиентов;
- Переговоры (командировки) с Key-clients;
- Работа с текущими клиентами: развитие отношений, подготовка коммерческих предложений, заключение контрактов;
- Координация и контроль отгрузок и оплат;
- Контроль дебиторской задолженности и обеспечение ее возврата;
- Мониторинг рынка сбыта (емкость рынка, ассортимент, конкуренты, ценообразование);
- Построение системы аналитики продаж;
- Работа в программах 1С, СRM, Excel.

В кандидате важно:
- Опыт оптовых продаж (B2B) не менее 2-х лет, успешный опыт личных продаж; опыт в сфере химического сырья будет преимуществом;
- Опыт организации и руководства работы отдела продаж от 2-х лет;
- Владение техниками и скриптами продаж, умение выстраивать эффективные деловые коммуникации с разными типами людей на разных уровнях (от рядового сотрудника компании-клиента до топ-менеджмента организации);
- Опыт работы с первичной документацией (контроль выставления и оплаты счетов, отгрузок);
- Высокие навыки и знание программ 1С 8.3, CRM, Excel, навыки по управлению, модернизации и т.д. соответствующих СRM программ (создание ТЗ для разработчиков различных видов отчетов, аналитики и пр.)
- Знания в сфере маркетинга и продвижения будут преимуществом;
- Опыт тендерных продаж, навыки работы с торговыми площадками 44 и 223 ФЗ (желательно);
- Открытость в общении, активность, настойчивость, нацеленность на результат.

Условия:
- Официальное оформление, белая з/п
- График работы: постоянная занятость 9-18 пн.-пт.
- Офис – Москва, м. Кожуховская (10 мин. пешком), командировки
- Оклад 200 тыс. руб. гросс
- Ежемесячные премии при выполнении плана продаж. Совокупный доход до 1 млн. руб./месяц.
- Испытательный срок 6 месяцев.
- В подчинении у РОПа будет 12 чел. В самой компании 20-23 человека.

Ольга Кокорева ok@hrpartner.agency

Наш клиент, крупная трейдинговая компания, осуществляет управление проектами по экспорту и импорту индустриальной химии и сырья в более чем 20 странах мира.
Управляющие офисы Компании находятся в Дели, Пекине, Стамбуле и  Москве.

• 20 лет на рынке
• Более 1000 потребителей
• Более 450 поставляемых продуктов
• Более 20 арендуемых и собственных складов на территории РФ
• Более 10.000 тонн – ежемесячный оборот продукции
• Десятки собственных танк-контейнеров и автосцепок
• Сотни миллионов рублей, выплачиваемых ежегодно в бюджет в виде налогов и пошлин.

Чем предстоит заниматься:
Обеспечение реализации HR -стратегии для достижения бизнес-целей Компании через поддержание, улучшение и развитие процессов по направлениям:

• Подбора и адаптации персонала,
• Оценки, обучения и развития персонала,
• Мотивации и вовлеченности персонала;

Обеспечение эффективности работы HR-отдела и взаимодействия между HR и другими подразделениями компании
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Формирование и укрепление HR-бренда;
Развитие системы аналитики HR-показателей;
Управление показателями текучести персонала;
Курирование и контроль процессов грейдинга, расчета вознаграждения и кадрового администрирования;
Влияние на отношения в команде, решение спорных вопросов и сложных ситуаций.

В кандидате важно:
Образование: Высшее профильное или дополнительное в сфере HR (желательно).
Опыт работы на позициях HR BP/HRD в западных компаниях (сфер логистика, b2b, экспортная торговля – желательно) и решения HR-задач на тактическом и стратегическом уровнях;
Знание функций и процессов HR;
Опыт идентификации проблем и поиска оптимальных способов их решения;
Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании;
Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;
Знание английского языка - не ниже B1 (Intermediate).
Стратегическое видение, ориентация на результат, критическое мышление, стремление к улучшению/развитию и нахождению новых эффективных подходов к решению задач.
Искренняя вовлечённость, любовь к сотрудникам и вера в Компанию и Команду.

Условия:
Работа в офисе: Москва (центр)
Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью), соц.пакет.

Контакты:
Ольга Кокорева, +7 985 753 4396, ok@hrpartner.agency

Наш клиент: международное агентство элитной недвижимости, с 2008 года успешно работает на рынках ОАЭ, Австрии и других странах мира.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в построении DWH;
• Взаимодействовать с владельцем продукта, BI-разработчиками, data analyst;
• Исследовать новые источники данных для последующей интеграции;
• Оценивать качество исходных данных;
• Разработка ETL процессов в Airflow;
• Участие в проектировании модели данных.

Кого мы ищем:

• Хорошее знание Python и SQL;
• Опыт проектирования и разработки промышленной DWH или были в роли data engineer от 1-2 лет;
• Опыт оркестрации ETL на Airflow;
• Навыки работы с BI-системами;
• Опыт работы с API.

Будет плюсом:

• Опыт работы с API Google Ads, Yandex Direct, Facebook или Bitrix;
• Опыт работы с Cloud Composer и Google Big Query;
• Понимание принципов data governance;
• Опыт работы с Git.

Условия:

• Работа удаленно из любой точки мира;
• Зп 1500-2000 USD;
• Контракт с юр.лицом в Дубай: ИП, самозанятость или ГПХ;
• Оплачиваемые отпуск и больничный.

Контакты: Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Наш клиент: международное агентство элитной недвижимости, с 2008 года успешно работает на рынках ОАЭ, Австрии и других странах мира.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка эффективных дашбордов в Power BI на данных DWH;
• Участие в развитии BI как продукта;
• Оптимизация существующих дашбордов;
• Оценивать качество исходных данных.

Кого мы ищем:

• Опыт работы с Power BI от 2 лет;
• Уверенное владение языками SQL, DAX и M;
• Высокий уровень понимания данных, маркетинговых источников и их основных показателей (CPC, CPA,CAC,ROI,ROAS,ROMI,CPL и т.п.);
• Критическое мышление, умение ставить под сомнение правильность рассчитанных показателей;
• Понимание модели данных, умение построения модели данных, связывание таблиц из различных источников;
• Умение выбрать правильный график.

Будет плюсом:

• Опыт работы Google BigQuery;
• Понимание архитектуры данных;
• Понимание принципов Storytelling.

Условия:

• Работа удаленно из любой точки мира;
• Зп 1500 usd на руки;
• Контракт с юр.лицом в Дубай: ИП, самозанятость или ГПХ;
• Оплачиваемые отпуск и больничный.

Контакты: Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Наш клиент: международное агентство элитной недвижимости, с 2008 года успешно работает на рынках ОАЭ, Австрии и других странах мира.

Чем предстоит заниматься:

• Настраивать сбор данных о пользователях с сайта;
• Регулярно проводить A/B-тесты и генерировать гипотезы, а также анализировать результаты, подводить итоги и составлять отчётность по эффективности;Участвовать в построении аудиторий для ремаркетинга;
• Мониторить показатели конверсии сотен сайтов сайта и показателей воронки, выявлять причины отклонения от плановых показателей и готовить рекомендации по их устранению;
• Составлять ТЗ для разработчиков на установку кодов для отслеживания событий на сайте;
• Анализ поведения пользователей на сайте, поиск точек роста и проблемных участков в конверсионной воронке, формулирование гипотез по улучшению пользовательского опыта;

Кого мы ищем:

• Знание Яндекс Метрики и Google Analytics на уровне сбора данных и логики формирования отчётов;
• Знание JS, HTML, CSS на уровне понимания кода;
• Понимание методологий разделения трафика по каналам для веб, сквозная аналитика, perfomance marketing;
• Опыт применения SQL для решения задач аналитики: объединение данных разных таблиц, агрегирование данных, группировки, оконные функции;
• Опыт использования Python для выгрузки и обработки данных;
• Опыт решения задач маркетингового анализа с использованием различных моделей атрибуции;
• Опыт работы с Google Tag Manager;
• Опыт запуска A/B тестов.

Будет плюсом:

• Профильное образование (прикладная информатика/ математика в экономике/ ФизМат etc.);
• Опыт работы с BI инструментами для визуализации данных Looker Studio (aka Google Data Studio) и Power BI;
• Опыт настройки GA4;
• Понимание работы Measurement Protocol;
• Опыт работы с Google BigQuery.

Условия:

• Работа удаленно из любой точки мира;
• Зп 2000 usd на руки;
• Контракт с юр.лицом в Дубай: ИП, самозанятость или ГПХ;
• Оплачиваемые отпуск и больничный.

Контакты: Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

В Marketing team международного агентства элитной недвижимости в Дубае ищем инициативного IT Project Manager, который поможет усилить нашу проектную команду и запустить целый ряд ключевых проектов для бизнеса.

Проекты, с которых нужно будет начать (в бэклоге более 10 проектов):
· Внедрение call-трекинга;
· Разработка новой версии виджета для сайтов (более 200 сайтов);
· Улучшение качества сегментации клиентов на базе CRM и CDP




От кандидата мы ожидаем:
· Достаточно технически подкован для того, чтобы очень быстро разобраться, как работать с CRM и CDP, рекламными кабинетами, классифайдами недвижимости, инструментами аналитики и многочисленными интеграциями между ними
· Умеет выстраивать работу в команде и организовывать проекты под ключ: писать и согласовывать технические задания, осмечивать их, искать подрядчиков, контролировать их работу и проверять результаты
· Имеет подтвержденный опыт работы в аналогичной позиции

Сильно поможет в работе
· Отличные навыки коммуникации, чтобы можно было эффективно работать в команде с сотрудниками, работающими удаленно в разных точках мира
· Умение планировать свое время и время других участников проекта: опыт построения диаграмм Ганта или других аналогов по контролю прогресса проектов будет существенных плюсом
· Ориентированность на конечный результат, а не на процесс
· Навыки работы в базовых инструментах типа Miro, Google Docs и др., а также в любых CRM и CDP
· Сильный английский язык, так от трети до половины участников любого проекта не говорят по-русски

Условия
· Полная занятость
· Оклад в долларах 3000 USD +- (зависит от опыта и амбициозности кандидата)
· Удалённая работа
· Рабочая неделя с понедельника по пятницу
· Оплата отпуска и больничных
· Официальный контракт с юр.лицом в Дубае

Контакты: Мария Евсеева, me@hrpartner.agency

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г Дубай

Чем предстоит заниматься:
Заведение новых и оптимизация текущих рекламных компаний в Google Ads и Яндекс Директ:
Поисковые кампании (обычные, динамические);
Смарт-кампании, КМС и РСЯ (в том числе с пользованием фидов);
Ремаркетинг обычный и динамический, а так же look-a-like аудитории и по базам e-mail;
Разработка гипотез и создание экспериментов для А/Б тестирования;
Реклама в Gmail и YouTube;
Поисковый ремаркетинг Ads;

Требования:
Опыт работы с Google Ads 2+ года;
Понимание принципов работы Google Analytics и Яндекс Метрика
Дисциплинированность и самоорганизация;
Знание ключевых рекламных показателей — CPC, CPL, CPA, CTR, ROI;
Английский не ниже intermediate
Опыт настройки рекламы для зарубежных проектов
Опыт работы с недвижимостью будет плюсом

Условия:
Работа в успешной международной компании
Оплачиваемые командировки в Дубай
ЗП от 150 000 рублей
Перспектива карьерного роста до руководителя направления

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г Дубай

Чем предстоит заниматься:
Реализация стратегии продвижения продуктов Компании в инфопространстве:
Работа с корпоративными сайтами и лендингами (формирование концепции, контроль реализации и мониторинг эффективности, обновление и улучшение, тестирование креативов)
Работа с digital-маркетинговыми каналами (контекстная реклама Google Adwords, Яндекс Директ, SMM, Direct Marketing)
Работа с подрядчиками и CPA
Анализ работы РК и их оптимизация
Анализ конкурентов
Сопровождение маркетинговых проектов
Митинги по генерации новых идей и операционным активностям

В кандидате важно:
Свободное владение английским языком (B2/C1/C2)
Опыт создания/продвижения сайтов и лендингов
Опыт работы Яндекс Директ, Google Adwords
Опыт работы с системами веб- аналитики
Опыт работы с квизами, ретаргитенгом
Умение вести отчеты по метрикам эффективности
Наличие конкретных кейсов рекламных кампаний с цифрами и показателями, действиями по снижению цены лида и оптимизации
Знание принципов SEO
Опыт работы в недвижимости приветствуется в первую очередь

Условия:
Работа в удалённо из любой точки мира
График работы понедельник-пятница 9 – 18 по Дубайскому времени
Конкурентная заработная плата 
Оплачиваемые командировки в Дубай
Перспектива карьерного роста до руководителя направления

Контакты: Мария Шипицына, WhatsApp: +79250806075, эл.почта: hr@hrpartner.agency

Наш клиент: высокотехнологичная компания сферы Digital медицины, занимается автоматизацией предрейсовых/предсменных медицинских осмотров, у нас собственная производственная база и большой штат медицинского персонала в нескольких городах России.
Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение/управление финансовой устойчивости компании, участие в формировании и реализация финансовой стратегии/политики, направленной на рост стоимости компании;
• Бюджетирование и контроллинг: составление и защита перед собственниками экономически обоснованных бюджетов (БДР, БДДС, бюджет инвестиций и т.д.), актуализация бюджета, корректировка бюджета внутри года с учетом фактических данных за расчетные периоды (месяц), корректировка бюджета в связи с изменением стратегии, планов), подготовка фактических отчетов об исполнении бюджетов, анализ отклонений;
• Организация бухгалтерского, налогового учетов в соответствии с законодательством РФ, а также учета по МСФО;
• Управление долгосрочной и краткосрочной ликвидностью компании через оборотный капитал, привлечение финансирования, а также используя иные инструменты;
• Разработка и реализация кредитной политики компании;
• Управление казначейскими операциями;
• Управление проектным учетом;
• Систематический CVP-анализ;
• Комплексный финансово-экономический анализ деятельности компании, определение и регулярный расчет ключевых показателей эффективности, контроль изменений, анализ причин отклонений от целевых значений;
• Формирование методологии ценообразования и расчета себестоимости;
• Руководство финансовым департаментом, бухгалтерией, казначейством, клиентским сервисом;
• Управление финансовыми и налоговыми рисками при заключении договоров;
• Систематическая оптимизация и распределение имеющихся ресурсов по проектам / направлениям;
• Своевременное и достоверное обеспечение операционной и управленческой информацией внутренних пользователей компании;
• Автоматизация процессов планирования и учета, казначейского управления.

В кандидате важно:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере в должности Финансовый директор, зам. финансового директора, руководитель финансовой службы (департамента) в секторах FMCG, консалтинг, услуг, Fin&Med Tech;
• Высшее экономическое образование;
• Опыт и знание РСБУ/МСФО (обязательно);
• Знание стандартных программ MS Office; 1С, 1С ERP; Excel продвинутый уровень, Power Point;
• Наличие сертификатов CIMA, ACCA, CFA (будет преимуществом);
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Бизнес-ориентированный подход к работе, деловая этика, оперативная адаптивность и гибкость, уверенные навыки делегирования и управления командой;
• Стратегическое видение и высокая скорость системного мышления, высокая ответственность, сопричастность, надежность.

Условия:

• работа в офисе (м. Савеловская)
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, оклад + KPI;
• ДМС;
• Индивидуальные программы развития;
• Комфортный офис, парковка.

Контакты: Мария Шипицына, WhatsApp: +79250806075, эл.почта: hr@hrpartner.agency

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г. Дубай.

Чем предстоит заниматься:
– Продюсировать задачи: принимать брифы от заказчика, готовить брифы для дизайнера и проверять его работу, тестировать и согласовывать готовые рассылки с заказчиком.
– Готовить тексты для разных типов рассылок на английском и русском языках.
– Настраивать кампании: массовые и автоматические email-рассылки, sms, WhatsApp. Платформы, которые мы используем: MailChimp, Clicksend, Broadnet, Zazu.
– Готовить регулярные отчёты, проводить аудит текущих показателей и предлагать улучшения по дальнейшей работе. 
– Общаться с заказчиками в совместных чатах, а также проводить онлайн-встречи с видео.

В кандидате важно:
– Английский язык upper-intermediate, чтобы создавать рассылки на иностранном языке и корректно переводить их на русский.
– Знание Excel для оперативной работы с сегментами рассылок.
– Опыт в управлении и ведении проектов.
– Желателен опыт в CRM-маркетинге, в идеале — с email-/ sms-/ WhatsApp-коммуникациями. Знание предметной области (как устроен интернет-маркетинг и email-рассылки, что такое автоматизация и персонализация) будет вашим преимуществом.
– Интерес к рынку недвижимости Дубая — работа предстоит с проектами этого направления.
– Навыки копирайтинга для написания рассылок разного типа: триггерных, холодных, транзакционных, маркетинговых, новостных. 
– Логическое мышление и способность мыслить структурно. Предстоит быстро выделять ключевые моменты из большого объёма текста. 
– Огромным плюсом станет понимание логических операторов and, or, all, any для оперативной работы с выгрузками сегментов из Битрикса* или опыт работы с CRM-платформами.
– Устойчивость к срочным задачам, умение быстро перестраиваться под меняющуюся ситуацию.

Условия:
– Оформление по ГПХ, сотрудничество также возможно на условиях самозанятости или по договору с ИП.
– График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00 мск, 100% удалённо.
– Оплачиваемые отпуска и больничные

Контакты:
Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г. Дубай.

Задачи:
•Оценка объёмов работы, определение сроков реализации;
• Анализ, оптимизация и автоматизация текущих бизнес-процессов;
• Участие в проектах интеграции 1С с внешними системами;
• Постановка задач разработчикам;
• Разработка архитектуры, написание и согласование ТЗ;
• Подготовка проектной документации;
• Сбор требований по проектам;
• Координация всех участников (заказчик, подрядчики);
• Организация всех этапов внедрения 1С;
• Участие в разработке архитектуры проекта.

В кандидате важно:
•Успешный опыт работы от 2-х лет по внедрению 1С (УТ, БП) (обязательно) 
•  Владение методологией сбора и анализа требований к автоматизации бизнес-процессов;
•  Навыки разработчика 1С
•  Английский intermediate (переписка, устная коммуникация, понимание кода);
•  Управление подрядчиками.

 Условия:
•  Возможность профессионального и карьерного роста, ежедневную языковую практику;
•  Работа в офисе в Business Bay (Dubai, UAE);
•  Оформление согласно ТЗ ОАЭ;
•  График работы: 5/2 с 10 до 19;
• Заработная плата total 12000 AED;
• Релокационный пакет, виза, медицинская страховка.

Контакты:
Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г. Дубай.
Задачи:
•  Разработка сложных бизнес-процессов (типовых и нетиповых) в Битрикс24;
•  Разработка и настройка интеграции с внешними системами (1С, телефония, самописные системы на стороне клиента);
•  Работа с API (сторонних продуктов);
•  Разработка новых модулей и модификация стандартных для реализации процессов в CRM, системе документооборота, проектном управлении, внедрения интранет-порталов у клиента;
•  Консультирование ПМа по техническим вопросам и специфике коробочной версии «Битрикс24»;
•  Системное администрирование проектов

В кандидате важно:
•  Знание PHP, нововведения в PHP7, принципы ООП, базовые алгоритмы, принципы безопасности;
•  Опыт программирования на PHP от 2 лет;
•  Участие в проектах разработки решений на базе Битрикс24 от 1 года;
•  Уверенные знания HTML, CSS, Javascript, AJAX;
•  Представление о методологиях управления проектами;
•  Опыт проектирования архитектуры приложений;
•  Умение разбираться в чужом коде.

Будет плюсом:
•  Опыт внедрения и разработки на базе «Битрикс24» (с возможностью представить реализованные проекты);
•  Опыт разработки на базе «1С-Битрикс: Управление сайтом»;
•  Знание и опыт работы с БД, SQL, mySQL, jQuery, RESTful, ядро D7 (Битрикс);
•  Наличие сертификатов 1С-Битрикс;
•  Опыт администрирования Unix-серверов (Nginx, Apache);
•  Навыки использования системы контроля версии GIT;
•  Умение пользоваться IDE (NetBeans, PHPStorm);
•  Знание английского языка (технический уровень);
•  Опыт проведения тестирования и нагрузочных испытаний.

 Условия:
•  Работа удалённо из любой точки или в Дубайском офисе ( в случае переезда);
•  Пятидневка - с понедельника по пятницу, с 9 до 18 по Мск, воскресенье и суббота – выходной.
•  Возможность профессионального и карьерного роста, ежедневную языковую практику;

Контакты:
Мария Евсеева me@hrpartner.agency, Telegram: @evsmarvl

Наш клиент, крупная трейдинговая компания, осуществляет управление проектами по экспорту и импорту индустриальной химии и сырья в более чем 20 странах мира.
Управляющие офисы Компании находятся в Дели, Пекине, Стамбуле и Москве.

• 20 лет на рынке
• Более 1000 потребителей
• Более 450 поставляемых продуктов
• Более 20 арендуемых и собственных складов на территории РФ
• Более 10.000 тонн – ежемесячный оборот продукции
• Десятки собственных танк-контейнеров и автосцепок
• Сотни миллионов рублей, выплачиваемых ежегодно в бюджет в виде налогов и пошлин.

Чем предстоит заниматься:
Выявление и анализ потребностей в обучении и развитии персонала;
Формирование плана обучения сотрудников и контроль за его исполнением;
Обновление программы Адаптации по содержанию и методологии проведения, курирование наставничества;
Создание и проведение базовых тренингов по продажам и работе с клиентами, управленческим навыкам для руководителей и другим – в соответствии с потребностями компании;
Организация обучающих мероприятий для сотрудников с привлечением внешних экпертов;
Подготовка решений по тестированию сотрудников и использованию результатов;
Вовлечение в подготовку групповых мероприятий;
Вовлечение в процесс оптимизации и автоматизации обучения;
Создание и обработка результатов опросов групп сотрудников;
Коммуникация с персоналом для повышения вовлеченности, стрессоустойчивости.

В кандидате важно:
Образование высшее педагогическое или психологическое (желательно)+доп.образование по специальности бизнес-тренер
Опыт работы бизнес-тренером, опыт личных продаж b2b.
Опыт работы в условиях многозадачности и экономии бюджета
Опыт прояснения и рационализации задач по обучению
Знание релевантных IT-продуктов
Знание рынка тренингов и тренеров в Москве
Отлично развитый навык обучать, коучинг-желательно
Самостоятельный
Любящий учиться и делиться приобретенными знаниями
Стрессоустойчивый
Структурный
Свободно осваивающий новые IT решения
Сильный аналитик, хорошо ищет и обрабатывает информацию
Ориентированный на нахождение решения сложностей
Харизматичный коммуникатор
Позитивный

Условия:
Работа в офисе: Москва (центр)
Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью), соц.пакет.

Контакты:
Ольга Кокорева, +7 985 753 4396, ok@hrpartner.agency

Наш клиент - компания занимается организацией предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей по всей России (штат 300 человек, филиалы по РФ). 
Первое конкурентное преимущество — оптимизация расходов на проведение медосмотров водителей благодаря инновационной системе удаленного осмотра. Данный подход позволяет отказаться от содержания штатного врача и медицинского кабинета в автопарке и любом другом транспортном предприятии. Такая организация медицинского предрейсового и послерейсового осмотра полностью соответствует приказу Минздрава №835Н и является совершенно законной. 
Второе конкурентное преимущество — это доступность удаленного осмотра 24/7 в любое время и любой день недели. Осмотры проводят квалифицированные медицинские сотрудники с полным пакетом разрешительных документов, результат осмотра это наклейка с личной ЭЦП врача которая вклеивается в путевой лист водителя. 
Функционал: 
-Постановка стратегических и операционных целей команде по всем блокам работы (Инфраструктура, продукт, техподдержка внешняя, внутренняя, реинжиниринг).
-Формирование команды и кадрового резерва.
-Планирование (год/квартал/месяц) стратегии развития функций, карта рисков, защита и исполнение бюджетов, прогнозирование с максимальной точностью.
-Разработка системы мотивации персонала, повышение производительности труда.
-Контроль и оптимизация себестоимости функции, ресурсное планирование, обеспечение бесперебойной работы и возможности масштабирования функции.
-Выстраивание системно работающих бизнес-процессов и кросс-функциональном взаимодействии.
-Оптимизация и совершенствование существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых, Регламентация работы, SLA и NPS; работа с обращаемостью.
-Выполнение продуктовой стратегии, RoadMap и контроль конкурентоспособности и ликвидности продукта.
-Отслеживание и улучшение ключевых показателей работы направления.
Требования :
Успешный опыт работы CIO от 5 лет в IT компаниях;
-Опыт управления командой от 50 FTE+
-Опыт управления портфелем IT проектов;
-Ресурсное планирование, бюджетирование, успешные навыки прогнозирования, риск-менеджмента;
-Стратегическое видение и системное мышление;
-Бизнес-ориентированность;
-Опыт в аналитике рынка и конкурентов;
-Опыт в системной аналитике управленческой отчетности, понимание степени влияния на финрез компании;
-Отличные коммуникативные навыки;
-Динамичность в принятии системных качественных решений;
-Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия;
-Высокий уровень управленческих навыков; 
-Владение современными технологиями менеджмента/проектного менеджмента.
Hard skills по направлениям:
1/ Разработка продукта:
Работа RoadMap продукта
Стек:
Node.js (Nest.js, Vue 2/3)
Electron
RabbitMQ
Redis
Postgresql
MongoDB
S3
Prometheus
ELK
А также:
GitlabCI
Ansible/Puppet
Nginx/HAProxy
ELK (Elastic + Logstash + Kibana)
Prometheus + Grafana

2/Техподдержка:
Знание международных стандартов и практик работы ТП ( ITIL, иное).
Разработка SLA, работа CX-менеджмент, Service Desk, Help Desk
Инструменты  Kibana, Grafana, Zabbix, Postman, SQL
Unix системы (Centos7, Oracle Linux)

3/HelpDesk/Реинжиниринг
ITSM, GLPI, Битрикс24, 1С:ERP внедрение новых блоков, настройка интеграции систем, оптимизация БП, выполнение RM, согласование и исполнениеТЗ
4/Инфраструктура:
Сетевое оборудование (HP/DELL/Huawei/ Cisco/Juniper)
Понимание принципов балансировки трафика на уровне L4-L7
Понимание принципов работы NAT, stateful и stateless фильтрации трафика.
Опыт проектирования, развертывания, поддержки и эксплуатации крупной инфраструктуры на базе платформ виртуализации VMware vSphere, VMware vSAN, VMware NSX-T и VMware vCloud
Понимание работы серверных операционных систем MS Windows Server или *nix подобных (Ubuntu/Debian, CentOS/RedHat/Fedora/Oracle или других)
Понимание систем хранения данных (СХД, SAN/vSAN)
Понимание работы систем мониторинга Zabbix, Prometheus
Опыт работы с инструментами автоматизации и оркестрации (Ansible,Puppet,Chef)
Конфигурирование почтовых серверов (dovecot, zimbra)
5/Информационная безопасность:
Система мониторинга Zabbix;
Администрирование L2-L3 сетевого оборудования - статическая и динамическая маршрутизация, VLAN, ACL;
Настройка Nginx, HAProxy в части обеспечения безопасности;
Создание нормативной и технической документации.
Условия:
Москва, офис +частично удаленно.
 Сумма и критерии вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.
Состав: оклад + бонус по KPI, Официальное трудоустройство, ДМС.
Контакты для связи: Мария Евсеева +7 908 666 12 73, me@hrpartner.agency.

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г Дубай

Цели должности: 

·       Развитие проекта по краткосрочной аренде помещений 

Чем предстоит заниматься:

·       Сбор информации об объектах недвижимости и размещение на сайтах бронирования.
·       Работа с сервисами бронирования (booking.com, Airbnb и другими) с целью продвижения и представления клиентам объектов недвижимости;
·       Взаимодействие с потенциальными гостями в чатах, консультирование;
·       Организация приема и размещения гостей;
·       Организация системы учета бронирований и контроль расчетов с гостями;
·       Организация клининга и текущего мелкого ремонта помещений.

В кандидате важно:

·       Аналогичный опыт работы (отельный бизнес или агентства недвижимости)
·       Знание английского языка на уровне общения/переписки (желательно)

·       Активность, развитые коммуникативные и организаторские навыки, клиентоориентированность, быстрая обучаемость.

Условия:

·       Работа в офисе в Business Bay (Dubai, UAE)
·       Оформление согласно ТЗ ОАЭ, испытательный срок до 6 месяцев.
·       График работы: 5/2 с 10 до 19
·       Заработная плата: оклад от 3000 – 4000 USD

·       Релокационный пакет, виза, медицинская страховка

Контакты:

Мария Евсеева me@hrpartner.agency

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г Дубай

Цели должности: 

Увеличение конверсии входящих лидов в сделки

Чем предстоит заниматься:

·       Организация работы с входящим трафиком, квалификации лидов;
·       Организация системы ведения клиентов, координация работ сотрудников по взаимодействию с клиентами;
·       Формирование колл-центра, внедрение единой базы CRM;
·       Контроль работы с клиентами, внедрение мероприятий по улучшению конверсии, повышению продаж;
·       Подбор команды, организация, мотивация и контроль работы сотрудников.

В кандидате важно:

·       Аналогичный опыт работы (агентства недвижимости, как плюс), наличие подтвержденных успешных кейсов.
·       Знание английского языка на уровне общения/переписки (желательно)
·       Активность, развитые коммуникативные и организаторские навыки, клиентоориентированность, быстрая обучаемость.

Условия:

·       Работа удаленно по договору оказания услуг с компанией-не резидентом РФ
·       Испытательный срок до 6 месяцев.
·       График работы: 5/2 с 10 до 19
·       Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью

·       Командировки в ОАЭ

Контакты:

Мария Евсеева me@hrpartner.agency

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г Дубай

Цели должности: 

Создание мобильного приложения по работе с кредитными заявками клиентов

Чем предстоит заниматься:

·       Создание архитектуры ИТ-сервиса по сбору, обработке и отправки в банки кредитных заявок клиентов;
·       Формирование функциональных требований и концептуального дизайна продукта;
·       Поиск и подбор оптимальных технических решений, отвечающих текущим и будущим потребностям компании;
·       Формирование дорожной карты развития продукта в соответствии с бизнес-целями;
·       Поиск подрядчиков/подбор команды, формирование технических заданий для команд производства и разработки
·       Контроль работ над проектом, этапов, требований и сроков разработки и тестирования продукта;
·       Взаимодействие с подразделениями команды для обеспечения запуска и работоспособности продукта.

В кандидате важно:

·       Наличие подтвержденного опыта создания и запуска ИТ-сервиса с аналогичным функционалом.
·       Опыт работы Real Estate/Banking/IT на должностях продакт менеджер, менеджер проектов
·       Опыт формирования ТЗ, опросников, функциональных требований, паспорта или устава проекта
·       Понимание клиент-серверной архитектуры решений
·       Знание английского языка на уровне общения/переписки (желательно)
·       Активность, развитые коммуникативные и организаторские навыки, клиентоориентированность.

Условия:

·       Работа удаленно по договору оказания услуг с компанией-не резидентом РФ
·       Испытательный срок до 6 месяцев.
·       График работы: 5/2 с 10 до 19
·       Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью

·       Командировки в ОАЭ

Контакты:
Мария Евсеева me@hrpartner.agency

Наш клиент - компания занимается организацией предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей по всей России (штат 300 человек, филиалы по РФ). 
Первое конкурентное преимущество — оптимизация расходов на проведение медосмотров водителей благодаря инновационной системе удаленного осмотра. Данный подход позволяет отказаться от содержания штатного врача и медицинского кабинета в автопарке и любом другом транспортном предприятии. Такая организация медицинского предрейсового и послерейсового осмотра полностью соответствует приказу Минздрава №835Н и является совершенно законной. 
Второе конкурентное преимущество — это доступность удаленного осмотра 24/7 в любое время и любой день недели. Осмотры проводят квалифицированные медицинские сотрудники с полным пакетом разрешительных документов, результат осмотра это наклейка с личной ЭЦП врача которая вклеивается в путевой лист водителя. 

Задачи:
Масштабирование бизнеса на территории РФ
Повышение уровня клиентского сервиса
Повышение эффективности работы команды, оптимизация бизнес-процессов.

Функционал:
Постановка стратегических и операционных целей команде на всех направлениях: активные продажи, B2G продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, направление розничных продаж, юридическое и аналитическое направление;
Планирование (год/квартал/месяц), защита и исполнение бюджетов;
Разработка системы мотивации персонала, повышение производительности труда.
Разработка коммерческой политики компании, организация продаж продукта и услуг.
Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы;
Контроль и сокращение дебиторской задолженности (в рамках нормативов компании).
Проведение переговоров с клиентами и партнёрами, заключение контрактов;
Представление интересов компании на профильных выставках, мероприятиях;
Обеспечение синхронности целей команды; 
Выстраивание системно работающих бизнес-процессов в департаменте;
Обеспечение перехода на эффективное проектное управление;
Оптимизация и совершенствование существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых;
Отслеживание и улучшение ключевых показателей работы компании.

В кандидате важно: 
-Успешный опыт управления продажами от 5 лет (В2В, B2G, активные, пассивные)
-Успешный опыт управления маркетингом от 3 лет
-Успешный опыт вывода собственных брендов в лидеры рынка
-Высокий уровень развития управленческих навыков. Владение современными технологиями менеджмента;
-Опыт управления персоналом не менее 20 чел.;
-Опыт выстраивания системно работающего коммерческого департамента (описание бизнес-процессов, автоматизация, координация отделов, построение системы аналитики ключевых метрик и отчетности);
-Опыт работы в быстрорастущих компаниях.
Гибкость, аналитический склад ума, системное коммерческое мышление, амбициозность, уверенность, успешная самопрезентация, ориентация на результат
Умение завоевать авторитет в сложившейся команде
Способность работать в постоянно изменяющейся среде 
Способность видеть ситуации на разных уровнях управления: тактический, стратегический

Условия:
Москва, офис + частично удаленно
ЗП оклад +премии (обсуждается по результатам интервью)

Контакты: hr@hrpartner.agency

Наш клиент: крупный в России производитель грузоподъемного оборудования для промышленных предприятий, металлургических комбинатов, металлобаз и многих других сфер применения с 2000 года. 

Чем предстоит заниматься: 

- Работа с крупными металлургическими комбинатами на территории РФ для организации поставок грузоподъемного оборудования;
- Анализ процессов и требований заказчика в части грузоподъемного оборудования;
- Оценка стоимости, подготовка технико-коммерческого предложения и технического задания совместно с заказчиком;
- Анализ процессов металлургии, поиск мест для улучшения;
- Внедрение решений / улучшений / оптимизации на производственной площадке;
- Идентификация потенциальных потребностей клиентов, поиск возможных решений;
- Участие в подготовке пакета конкурсной документации;

В кандидате важно:

- Опыт и отраслевое понимание процессов в металлургической отрасли;
- Опыт работы в качестве менеджера по продажам по направлению металлургия;
- Опыт работы с проектами по поставкам оборудования, реинжиниринга производственных процессов и четкое понимание таких процессов в металлургии;
- Навык оформления презентационных материалов;
- Понимание нужд заказчика;
- Навыки работы с презентациями, подготовкой ТКП, конкурсной документации, подготовка иной документации необходимой в процессе продаж;
- Развитые аналитические способности и навыки поиска нестандартных решений;
- Готовность достигать результата;
- Высокая степень самостоятельности и автономности;
- Большой опыт взаимодействия с внутренними и внешними стэйкхолдерами, умение выявлять и учитывать все интересы;
- Готовность к командировкам;
- Развитые навыки решения проблем, способность к критическому мышлению и к мышлению out of the box;
- Активная жизненная позиция, умение решать нестандартные задачи, адаптировать решения под желания заказчика.

Контакты для связи: Мария Евсеева me@hrpartner.agency

Наш клиент: независимый товарный трейдер, специализирующийся на нишевых нефтепродуктах (базовое масло, парафиновый гач, нефтяной кокс), продуктах агропромышленности и других биржевых продуктах. Основана в Германии в 2015 году.

Чем предстоит заниматься:

• Торговля Commodities на рынках стран Европы и других через активное выстраивание отношений с контрагентами – существующими и новыми покупателями / поставщиками. 
• Развитие закупок Commodities у производителей в странах РФ, СНГ, ЮВА и иных регионах через поиск и офертирование цен и направление заявок на покупку после согласования с руководителем. 
• Постоянное взаимодействие с клиентами, поставщиками, перевозчиками при ведении торговых проектов.
• Формирование аналитики, выстраивание аналитических моделей по ключевым рынкам. 
• Ведение CRM по своим контактам/лидам/клиентам, выполнение необходимых операций в ERP, связанных с закупками и продажами.
• Развитие иных продуктовых ниш (торговые проекты) в соответствии со стратегией Компании. 
• Управление информационным потоком, планирование / прогнозирование работы и направлений продаж на кратко и среднесрочную перспективу.

В кандидате важно:

• Опыт работы/коммерческой деятельности в торговых компаниях, связанных с ВЭД, импортно-экспортными операциями (сырьевые товары). 
• Знание/опыт работы с ВЭД, в международной торговле. 
• Знание англ. языка (C1 Min), любой дополнительный иностранный язык приветствуется. 
•  Подтверждённые навыки ведения проектов в международной торговле (trading) – закупка (purchase) И продажа (sales). 
• Наличие портфеля клиентов/проектов, включая Проекты, которые может начать вести в ближ. 1-2 месяца в рамках новой компании, торгуя этим же сырьем на его же клиентов, но происх. иных стран.
• Понимание конъектуры рынка (основные страны-конкуренты, а также производители)
•  Наличие контактов в странах торговли в сферах: 
• ·       Ферросплавы для черной и цветной металлургии 
• ·       Прутки, профили алюминиевые 
• ·       Каучуки и РТИ
• ·       Полимеры (пластмасса) в первичных формах
• Уверенный пользователь ПК и программ пакета MS OFFICE. 
• Имеющийся опыт работы в 1C:УТ / УНФ, иных ERP и CRM системах, или способность быстро обучиться. 
• Высокая коммуникабельность. Важны хорошие навыки как вербальной, так и письменной коммуникации. 
• Хорошие аналитические способности, опыт построения аналитических моделей приветствуется.
• Стрессоустойчивость и усидчивость. 
• Умение самоорганизовываться. 

Условия:
ЗП от 2.000 EUR/месяц
Участие в международных конференциях, командировки

Our client:
International premium real estate agency locating in Dubai. Established in 2008.

Duties and accountabilities will extend but not be limited to the following;
·       Responsible for day-to-day finance and accounts operations;
·       Monitor and manage record all financial transactions according to company policies and regulations, IFRS;
·       Perform full set of accounts and ensure timely closing of accounts;
·       Audit financial transactions and documents;
·       Cash flow management and the management of current liabilities;
·       Provide the team with necessary training and coaching to perform their tasks and assignments;
·       Coordinate with the finance team to complete assigned accounting tasks within deadlines;
·       Supervision of employees performing financial reporting, accounting, billing, collections, payroll, and budgeting;
·       Develop and maintain internal control and effective accounting system and policies for the set up.
·       Implement requirements of Government Regulatory Authority, FTA, and Auditors;
·       Review tax returns (VAT) to ensure accuracy of tax returns; 
·       Assist internal and external auditors during the auditors period.
·       Evaluate computerized accounting systems and provide recommendations to IT team for performance improvements.


   Requirements
·       Work experience as an Accountant (preferably in Real Estate, but not mandatory) 
·       Excellent knowledge of accounting regulations and procedures, including the IFRS
·       Familiarity with FTA’s VAT provisions and compliance.
·       Hands-on experience with accounting software (preferably 1С, but not mandatory)
·       Excellent MS Excel capabilities
·       Strong attention to detail and good analytical skills
·       BSc in Accounting, Finance or relevant degree
·       Accounting & Finance Certifications (CPA, CIMA, ACCA ) is a plus

Highlights:
·       Account management 
·       Finance operations 
·       Accounts reconciliation 
·       Data analysis 
·       Annual reports tracking 
·       Cash Flow
·       System Implementations

Contact us to send CV: hr@hrpartner.agency

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г Дубай

Чем предстоит заниматься:
·       выстраивать суперперсонализированную коммуникацию по всем каналам директ-коммуникациии (пуши и каскадные рассылки по мессенджерам/смс, рассылки через соцсети, чат-боты, колл-центры и т.д. 
·      Обладать продуктовым майндсетом, то есть воспринимать всю CRM Marketing инфраструктуру, как единый продукт со своим функционалом и метриками.  
·      Составлять ТЗ разработчику на доработку инфраструктуры
·      На старте формировать приборную панель с метриками, которые планирует улучшать
·      Формировать гипотезы, как данные метрики улучшить и настраивать непрерывный процесс их тестирования и внедрения
·      Менеджирить ресурсы внутри команды, для реализации своих планов в срок. Если не хватает ресурсов внутри, привлекать их извне
·      Искать точки роста и предлагать способы улучшения результатов 
·      Настраивать сервисы рассылок
·      Обсчитывать P&L своего продукта и коммитится на конкретные результаты по метрикам и продажам на 6-12-18 (и так далее) месяцев

В кандидате важно:
- Навыки работы в базовых инструментах Miro, Google Docs и др. 
- знание сервисов рассылок (Mailchimp, Mindbox, Chat2Desk и т.д.)
- навыки управления командой
- знание основ аналитики
- Дисциплинированность и самоорганизация;
- Английский не ниже B1 (intermediate)
- Опыт работы с недвижимостью будет плюсом

Условия:
- Работа в успешной международной компании
- Удалённая работа с гибким графиком
- Рабочая неделя: Понедельник-Пятница
- Конкурентная заработная плата в USD + бонусы, привязанные к метрикам и продажам
–     оплачиваемые отпуск и больничный 
–     Официальный контракт с юр. лицом в Дубае

Контакты: Мария Евсеева, me@hrpartner.agency

Наш клиент: международное агентство по продаже элитной недвижимости, с 2008 года на рынке, офис компании находится в г Дубай

Задачи:
- Заведение новых и оптимизация текущих рекламных компаний в Яндекс Директ:
- Поисковые кампании;
- РСЯ (в том числе с пользованием фидов);
- Ремаркетинг обычный и динамический, а так же look-a-like аудитории и по базам e-mail;
- Разработка гипотез и создание экспериментов для А/Б тестирования;
- Поисковый ремаркетинг Ads;
Требования:
- Опыт работы с Yandex Direct или Google Ads 2+ года;
- Понимание принципов работы Google Analytics и Яндекс Метрика
- Дисциплинированность и самоорганизация;
- Знание ключевых рекламных показателей — CPC, CPL, CPA, CTR, ROI;
- Английский не ниже intermediate
- Опыт настройки рекламы для зарубежных проектов
- Опыт работы с недвижимостью будет плюсом
Условия:
- Работа в успешной международной компании
- Удалённая работа с гибким графиком
- Рабочая неделя: Понедельник-Пятница
- Оплачиваемые командировки в Дубай
- Перспектива карьерного роста до руководителя направления
- Конкурентная заработная плата

Наш клиент: крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д.
Компания также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей.

Цель роли:
Построение и развитие отказоустойчивой инфраструктуры под проект федерального уровня (платежный провайдер)

Чем предстоит заниматься:

• Настройка тестовых и боевых окружений сервисов компании
• Настройка сборки и деплоя сервисов
• Описание инфраструктры в виде кода Puppet
• Мониторинг сервисов и настройка процедур самовосстановления
• Автоматизация процессов разработки и тестирования
• Прохождение аудитов по безопасности инфраструктуры

В кандидате важно:

• Знание Linux
• Сетевой стек - TCP/IP, HTTP
• Опыт работы с ELK
• Опыт работы с VmWare eSXI, Docker, Swarm,
• Опыт работы с git
• Опыт работы с PostgresSQL(развертывание, настройка доступов, зеркалирование)
• Опыт работы с Nginx, HaProxy

Желательно:

• Знание Puppet!
• PCI DSS - опыт прохождения аудитов
• Лучше всего из платежной отрасли.
• aws, openstack, k8s, S3

Кандидату готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам интервью)
• Работа удаленно или в офисе (на выбор по желанию)
• Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат
• Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка
• Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха
• Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем
• Пакет ДМС, включающий стоматологию, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, страхование жизни от несчастного случая

Наш клиент: компания занимается организацией предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей по всей России (штат 300 человек, филиалы по РФ). 
Первое конкурентное преимущество — оптимизация расходов на проведение медосмотров водителей благодаря инновационной системе удаленного осмотра. Данный подход позволяет отказаться от содержания штатного врача и медицинского кабинета в автопарке и любом другом транспортном предприятии. Такая организация медицинского предрейсового и послерейсового осмотра полностью соответствует приказу Минздрава №835Н и является совершенно законной. 
Второе конкурентное преимущество — это доступность удаленного осмотра 24/7 в любое время и любой день недели. Осмотры проводят квалифицированные медицинские сотрудники с полным пакетом разрешительных документов, результат осмотра это наклейка с личной ЭЦП врача которая вклеивается в путевой лист водителя. 

Задачи бизнеса:
Масштабирование бизнеса на территориях РФ и СНГ;
Повышение уровня клиентского сервиса;
Повышение эффективности работы команды, оптимизация бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:
Обеспечить и поддержать интенсивный рост компании и эффективность работы HR-отдела:

• Обеспечить эффективность процессов поиска, найма и адаптации персонала;
• Управлять показателями текучести персонала и ФОТ;
• Обеспечить эффективные коммуникации между и руководителями/сотрудниками компании;
• Улучшить систему мотивации, обучения и развития персонала;
• Развить систему аналитики HR-показателей;
• Улучшать корпоративную культуру, отношения в команде, организовывать корпоративные мероприятия;
• Формировать положительный HR бренд работодателя;
• Контролировать ведение КДП;
• Инициировать проекты, направленные на повышение эффективности работы компании.

В кандидате важно:

• Опыт развития HR-функции и становления/ улучшения HR-процессов в условиях кратного роста бизнес-показателей (в компаниях сферы медицина или ИТ - как плюс);
• Опыт планирования ФОТ/ бюджетирования расходов на персонал;
• Умение находить подход к разным типам людей и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками;
• Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокая работоспособность, гибкость, адаптивность, желание развиваться и находить новые эффективные подходы к решению задач;
• Командный игрок;
• Ориентация на результат;
• Стрессоустойчивость;
• Критическое мышление;
• Стратегическое видение.

Контакты для связи: Мария Евсеева +7 908 666 12 73, me@hrpartner.agency.

Наш клиент - крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д.
Компания также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей.

Задачи:

• построение крупнейшего независимого (без банковского капитала) платежного провайдера/агрегатора/поставщика решений
• партнерство с несколькими банками из топ-10
• собственный (пре)процессинг и шлюз во все продуктовые линейки
• все виды платежных инструментов (card-present, card-not-present, QR, p2p и тд)
• прямое взаимодействие с платежными системами (Visa, Mastercard, MIR, UnionPay)
• классические продукты (эквайринг) и новые продукты (сплиты платежей, корп.карты, buy now pay later и тд)
• возможность создавать собственные конечные устройства для приема платежей

Чем предстоит заниматься:

• контролировать деятельность юнита (внутри и во взаимодействии с другими БЮ и блоками);
• следить за тем, чтобы задачи, поставленные директором, выполнялись в срок и точно;
• отслеживать (либо разрабатывает и внедряет) технологические и административные решения, которые позволят достигать бизнес-целей и улучшают результаты деятельности;
• заниматься планированием и оптимизацией (продумывает, как оптимальным образом для бизнеса достичь поставленных целей);
• контролировать и совершенствовать бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация);
• работать с внутренней документацией юнита и документацией всей компании;
• работать с контрагентами, партнёрами и т. д.;
• участвовать в разработке стратегии, бизнес-планов и дорожных карт проектов;
• анализировать деятельность предприятия (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи, предлагает корректирующие меры).
• создавать условия для сотрудничества подразделений компании, которые находятся в его подчинении;

В кандидате важно:

• опыт работы в высокотехнологичных компаниях (IT, банки, телеком, -платежные системы и другие)
• знание бизнес-процессов (производство, продажи, разработка)
• системное мышление 
• английский от UpperIntermediate

Контакты для связи: hr@hrpartner.agency.

Наш клиент - компания занимается организацией предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей по всей России (штат 300 человек, филиалы по РФ). 
Первое конкурентное преимущество — оптимизация расходов на проведение медосмотров водителей благодаря инновационной системе удаленного осмотра. Данный подход позволяет отказаться от содержания штатного врача и медицинского кабинета в автопарке и любом другом транспортном предприятии. Такая организация медицинского предрейсового и послерейсового осмотра полностью соответствует приказу Минздрава №835Н и является совершенно законной. 
Второе конкурентное преимущество — это доступность удаленного осмотра 24/7 в любое время и любой день недели. Осмотры проводят квалифицированные медицинские сотрудники с полным пакетом разрешительных документов, результат осмотра это наклейка с личной ЭЦП врача которая вклеивается в путевой лист водителя. 

Задачи:
Масштабирование бизнеса на территориях РФ и СНГ
Повышение уровня клиентского сервиса
Повышение эффективности работы команды, оптимизация бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение операционного руководства компанией и координация работы подразделений и распределенных по стране филиалов для достижения высокого уровня клиентского сервиса;
• Организация работы команды: постановка задач, мотивация, развитие, контроль, участие в найме новых сотрудников.
• Оптимизация и совершенствование существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых;
• Отслеживание и улучшение ключевых показателей работы компании; построение системы отчетности.
• Бизнес-планирование, бюджетирование, обеспечение достижения планово-экономических показателей;
• Внесение рационализаторских инициатив в оперативное управление компанией;

В кандидате важно:

• Опыт развития бизнеса в условиях кратного роста бизнес-показателей
• Сильные компетенции Business Development и Operations management.
• Технологичность
• Кроссфункциональный управленческий опыт
• Опыт работы Коммерческим директором
• Аналитический склад ума, системное мышление, развитые коммуникационные навыки, способность завоевать авторитет в сложившейся команде и доверие собственников бизнеса.

Контакты для связи: hr@hrpartner.agency.

Наш клиент - крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д.
Компания также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей.

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых корпоративных клиентов из ТОП 50 региональных и федеральных сетей, АЗС, промышленных предприятий, фармацевтических предприятий. 
• Развитие текущей клиентской базы, путем расширения продуктового портфеля компании у клиентов. 
• Выполнения ключевых показателей продаж ДКП и Ритейл Интеграции в соответствии с утвержденным бизнес планом. 
• Привлечение новых софтверных компаний для интеграции с продуктами компании для увлечения сбыта всех товарных групп. 
• Поддержка и развитие текущих интеграторов, при изменении законодательства РФ и выхода новых решений компании 
• Расширения клиентского портфеля по продуктам  
• Продвижение корпоративного сервиса и инструментов.

В кандидате важно: 

• Опыт работы в аналогичной должности в ИТ секторе 
• Опыт работы в позиции Руководителя продаж не менее 5 лет. 
• Опыт построения продаж, определение приоритетных каналов для привлечения клиентов, установка KPI сотрудникам 
• Опыт работы с CRM системами 
• Умение самостоятельно работать с ключевыми клиентами, участвовать в тендерах и формировать оптимальные коммерческие предложения.

Кандидату готовы предложить:

• Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом
• Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат
• Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка
• Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха
• Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем
• В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая
• Программу релокации: классным специалистам из регионов поможем с переездом

Контакты для связи: hr@hrpartner.agency.

Наш клиент - крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д.
Компания также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей.

Чем предстоит заниматься:

• Управляет командой инженеров backoffice
• Планирует работу и отвечает за достижение целей команды
• Отвечает за декомпозицию и оценку задач на уровне проектов
• Занимается развитием и ростом своей команды
• Выявляет проблемы, препятствующие достижению целей команды, и устраняет их
• Занимается стандартизацией типовых для инженеров backoffice процессов и задач: управление конфигурациями, развертыванием, эксплуатации, надежностью и непрерывностью.
• Занимается прогнозированием потребностей в серверных и сетевых мощностях и оптимизирует их.
• Оптимизирует бюджет
• Отвечает за SLA вверенных сервисов
• Отвечает за отказоустойчивость инфраструктурных решений, как в аппаратно-программном так и сетевом уровне.
• Отвечает за user happiness
• Отвечает за техническую работу 1-2-3 линии.

В кандидате важен опыт:

• Эксплуатации серверной инфраструктуры под управлением ОС Windows– развертывание новых серверов, настройка, мониторинг, резервное копирование, устранение проблем в работе.
• Администрирования сетевого оборудования Cisco, знание сетевых технологий.
• Администрирования и развития системы мониторинга на базе Zabbix/Prometheus
• Администрирования служб AD, DNS, DHCP, Hyper-V, RADUIS, IIS, File Services, Print Services, Terminal Services и т.д.
• Администрирования MS Exchange 2016
• Администрирования MS SQL
• Администрирования 1С
• Администрирования корпоративных антивирусов Symantec McAfee

Кандидату готовы предложить:

• Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом
• Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат
• Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка
• Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха
• Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем
• В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая
• Программу релокации: классным специалистам из регионов поможем с переездом

Контакты для связи: hr@hrpartner.agency.

Наш клиент - лидер рынка облачных касс, предоставляющий сервис десяткам тысяч клиентов e-commerce, от до небольших интернет-магазинов и служб доставки до крупнейших ритейлеров страны.
Система клиента - это десятки тысяч микро-касс, подключенных к внутренней сети и управляемых современным высоконагруженным ПО с балансировками нагрузки, брокерами сообщений и всем другим что привычно в мире HighLoad.

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять анализ требований логической и технической архитектуры продукта и формирование встречных требований и ограничений с учетом стратегии и бизнес-плана, предложения решений возникающих проблем и узких мест;
• Определять логику и порядок разработок, развертывания технической архитектуры, тестирования и релизов ПО;
• Управлять процессом разработки программного обеспечения;
• Формализовать и распределять задачи в команде разработки до конкретного исполнителя или до уровня групп исполнителей;
• Формализовать и поддерживать исполнение планов разработки в соответствии с принятым процессом разработки продуктов.
• Отвечать за релевантность выбранного/утвержденного процесса стратегии бизнес-план, предлагать решения и модернизировать его при необходимости;
• Контролировать соблюдение процесса по качественным и количественным параметрам, увязанным с бизнес-планом. Готовить отчетность по задачам в форме точных и подробных отчетов;
• Определять стэк технологий/конкретные технологические решения/комплектующие/методы производства и разработки для решения конкретных задач;
• Проводить необходимые работы для обеспечения информационной безопасности в процессе разработки продукта и в процессе его эксплуатации;
• Информировать стейкхолдеров продукта относительно выбранных технических и технологических решений, добиваться понимания ими последствий, рисков и возможностей принятых решений;
• Распространять информацию о созданных внутри технологиях или о новых технологиях доступных на рынке в областях, являющихся фундаментом продукта;
• Информировать всю команду о планах разработки, ограничениях, рисках, приоритетах.
• Находить решения позволяющие сбалансировать скорость и качество разработки;
• Работать над закрытием технического долга;
• Поддерживать в актуальном состоянии платформу при внедрении новых касс, обеспечивать процессы тестирования, пилотирования и внедрения новых касс;
• Обеспечивать информационную безопасность всех систем и подсистем;
• Обеспечивать отказоустойчивость всех продуктовых систем и подсистем, микросервисов;
• Формировать и соблюдать SLA;
• Планировать и управлять бюджетом на ИТ и разработку;
• Управлять подразделением, сотрудниками/командой, предлагать и защищать изменения в структуре подразделения;
• Разрабатывать и утверждать системы мотивации/премирования.

Требования к кандидату

• Высшее образование в сфере информационных технологий;
• Опыт работы разработчиком ПО;
• Общий опыт работы в ИТ более 5-ти лет, из них 3-года техническим директором или архитектором системы
• Опыт проектного управления agile: scrum/kanban;
• Понимание процессов devops, CI/CD;
• Опыт коммерческой разработки на C# (ASP.NET Core​) 
• Опыт проектирования highload систем (знание инструментов: RabbitMQ, Kafka, Aerospike, Redis);
• Опыт работы с BigData архитектурами;
• Понимание принципов работы реляционных баз данных. Опыт оптимизации SQL. Мы используем PostgreSQL;
• Владение английским языком на уровне общения с техническими специалистами и чтения/написания технических документов;
• Целеустремленность, умение убеждать в своих идеях и ярко излагать мысли.

Что предлагает компания

• Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом
• Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат
• Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка
• Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха
• Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем
• В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая
• Программу релокации: классным специалистам из регионов поможем с переездом

Контакты для связи: hr@hrpartner.agency.

Наш клиент - лидер рынка облачных касс, предоставляющий сервис десяткам тысяч клиентов e-commerce, от до небольших интернет-магазинов и служб доставки до крупнейших ритейлеров страны.
Система клиента - это десятки тысяч микро-касс, подключенных к внутренней сети и управляемых современным высоконагруженным ПО с балансировками нагрузки, брокерами сообщений и всем другим что привычно в мире HighLoad.

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять анализ требований логической и технической архитектуры продукта и формирование встречных требований и ограничений с учетом стратегии и бизнес-плана, предложения решений возникающих проблем и узких мест;
• Определять логику и порядок разработок, развертывания технической архитектуры, тестирования и релизов ПО;
• Управлять процессом разработки программного обеспечения;
• Формализовать и распределять задачи в команде разработки до конкретного исполнителя или до уровня групп исполнителей;
• Формализовать и поддерживать исполнение планов разработки в соответствии с принятым процессом разработки продуктов.
• Отвечать за релевантность выбранного/утвержденного процесса стратегии бизнес-план, предлагать решения и модернизировать его при необходимости;
• Контролировать соблюдение процесса по качественным и количественным параметрам, увязанным с бизнес-планом. Готовить отчетность по задачам в форме точных и подробных отчетов;
• Определять стэк технологий/конкретные технологические решения/комплектующие/методы производства и разработки для решения конкретных задач;
• Проводить необходимые работы для обеспечения информационной безопасности в процессе разработки продукта и в процессе его эксплуатации;
• Информировать стейкхолдеров продукта относительно выбранных технических и технологических решений, добиваться понимания ими последствий, рисков и возможностей принятых решений;
• Распространять информацию о созданных внутри технологиях или о новых технологиях доступных на рынке в областях, являющихся фундаментом продукта;
• Информировать всю команду о планах разработки, ограничениях, рисках, приоритетах.
• Находить решения позволяющие сбалансировать скорость и качество разработки;
• Работать над закрытием технического долга;
• Поддерживать в актуальном состоянии платформу при внедрении новых касс, обеспечивать процессы тестирования, пилотирования и внедрения новых касс;
• Обеспечивать информационную безопасность всех систем и подсистем;
• Обеспечивать отказоустойчивость всех продуктовых систем и подсистем, микросервисов;
• Формировать и соблюдать SLA;
• Планировать и управлять бюджетом на ИТ и разработку;
• Управлять подразделением, сотрудниками/командой, предлагать и защищать изменения в структуре подразделения;
• Разрабатывать и утверждать системы мотивации/премирования.

Требования к кандидату

• Высшее образование в сфере информационных технологий;
• Опыт работы разработчиком ПО;
• Общий опыт работы в ИТ более 5-ти лет, из них 3-года техническим директором или архитектором системы
• Опыт проектного управления agile: scrum/kanban;
• Понимание процессов devops, CI/CD;
• Опыт коммерческой разработки на C# (ASP.NET Core​) 
• Опыт проектирования highload систем (знание инструментов: RabbitMQ, Kafka, Aerospike, Redis);
• Опыт работы с BigData архитектурами;
• Понимание принципов работы реляционных баз данных. Опыт оптимизации SQL. Мы используем PostgreSQL;
• Владение английским языком на уровне общения с техническими специалистами и чтения/написания технических документов;
• Целеустремленность, умение убеждать в своих идеях и ярко излагать мысли.

Мы предлагаем

• Много сложных и интересных задач, решение которых приносит пользу миллионам: 40% рынка пользуются нашими кассами, 50% — облачными технологиями, 20% — софтом
• Работу в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат
• Рост и развитие в среде профессионалов, опыт которых бесценен, и индивидуальные программы обучения от лучших провайдеров рынка
• Классный, современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха
• Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы несколько дней в неделю вы обсудите с руководителем
• В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая
• Программу релокации: классным специалистам из регионов поможем с переездом